了科技成果奖证书,获奖项目为汽车仪表电机转子磁钢。2011年8月3日,国家知识产权局向振林公司颁发了实用新型专利证书,实用新型名称为一种激光自动落料 劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并 ...
//www.110.com/ziliao/article-788309.html -
了解详情
公布法律公告;6、为企业设计知识产权(商标权、专利权、著作权)、商业秘密等提供法律建议,并协助企业制定保密制度和保密协议;7、根据企业要求, 予以整理,对到期的债权加紧催收,保障债权时效.对高风险的到期债权予以重点防范,在和对方协商无法解决的情况下,及时采取诉讼途径予以解决.6、协助完善规章制度通过对 ...
//www.110.com/ziliao/article-376494.html -
了解详情
商业秘密? 答:上海知识产权法院认为,商业秘密是指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。违反 说明的情况下,学员家长无从知悉哪些资料属于入学协议约定的保密范围,故上海知识产法院认为百花公司对联络册采取的保密措施不具有合理性。另外,百花公司所主张的 ...
//www.110.com/ziliao/article-604910.html -
了解详情
商业秘密? 答:上海知识产权法院认为,商业秘密是指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。违反 说明的情况下,学员家长无从知悉哪些资料属于入学协议约定的保密范围,故上海知识产法院认为百花公司对联络册采取的保密措施不具有合理性。另外,百花公司所主张的 ...
//www.110.com/ziliao/article-595431.html -
了解详情
中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款 用工单位对劳动者作出不实、不良的评价,足以影响到劳动者今后的就业求职和工作生活的,构成对劳动者名誉权的侵犯。 [判决摘要] 上海市第二中级人民法院生效判决认为 ...
//www.110.com/ziliao/article-595118.html -
了解详情
争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的才可向法院起诉;后者才属于法院受理的知识产权案件的范围。而一审法院将两个不同的诉合并在一起审理,并将两个 时协议自动终止,企业依法合并、分立或者终止时,保密协议、竞业禁止协议由变更后的当事人承担或者分别承担履行协议义务和享受应有的权利等情况进行约定,从而尽可能的 ...
//www.110.com/ziliao/article-380052.html -
了解详情
下,重在保护劳动者的合法权益。 劳动者 试用期开始规范 员工权益保护升级 “试用期本来是求职者和用人单位彼此直接了解的一种方式,但现在有些企业的做法让试用期变了 中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款 ...
//www.110.com/ziliao/article-168258.html -
了解详情
、需要将领导批复的离职申请进行拍照。 但是如果用人单位未及时足额支付劳动报酬和未依法为劳动者缴纳社会保险费,或者用人单位以暴力、胁迫、非法限制人身自由的手段 合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款 ...
//www.110.com/ziliao/article-794597.html -
了解详情
合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款, 条规定的经济补偿金的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。本案中,何某某的工作期间为2016年10月26 ...
//www.110.com/ziliao/article-786621.html -
了解详情
单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的 中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款 ...
//www.110.com/ziliao/article-783475.html -
了解详情