，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定 的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：（一）依照企业破产法规定进行重整的；（二）生产经营发生严重困难的；（三）企业转产、 ...
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用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。 用人单位在制定、修改或者 意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员： （一）依照企业破产法规定进行重整的； （二）生产经营发生严重困难的； （三）企业转产、 ...
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用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。 用人单位在制定、修改或者 意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员： （一）依照企业破产法规定进行重整的； （二）生产经营发生严重困难的； （三）企业转产、 ...
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用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。 用人单位在制定、修改或者 意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员： （一）依照企业破产法规定进行重整的； （二）生产经营发生严重困难的； （三）企业转产、 ...
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用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。 用人单位在制定、修改或者 意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员： （一）依照企业破产法规定进行重整的； （二）生产经营发生严重困难的； （三）企业转产、 ...
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企业转轨经营过程中出现的特殊类型的单位犯罪，司法实践中比较少见。目前，国家正着力完善有关法律，如妨害清算罪，1999年12月25日公布施行了刑法修正案，对单位触犯 该公司的行为就不能定为妨害清算罪，这显然不当。因为，根据我国《企业破产法（试行）》第三十五条规定：人民法院受理破产案件前6个月至破产宣告之 ...
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法院承担每年25000到27000件的吊销营业执照企业的清算问题也无法完成。因此，需要完善制度，鼓励公司通过其他合法程序有序退出市场。其次是公司清算程序的保障问题 不明的公司破产案件，但这类案件究竟是按照《公司法》清算程序还是《破产法》破产程序进行，值得研究。其三是司法强制解散的标准问题。按照公司维持 ...
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事审判中存在的若干疑难问题进行了归纳和梳理，主要涉及公司法、企业改制、破产法、合同法、担保法、证券法、金融资产管理公司处置不良资产、票据法、保险法、电子商务 逃出资范围内承担有限清偿责任的目的。因此，需对抽逃出资的民事责任修改完善。3.关于公司追缴出资权的追缴期限问题有观点认为，对于未履行足额出资义务 ...
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十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：(一)依照企业破产法规定进行重整的;(二)生产经营发生严重困难的;(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;(四)其他因劳动合同订立 ...
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而形成。四家关联公司与A证券在资产和管理上严重混同，公司治理结构不完善，是A证券从事违法违规经营活动的工具。经清查审计，截止2008年7月18 因此，四家关联公司应当与A证券一并破产，合并清算。 【相关法律规定】 《破产法》 第二条 企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿 ...
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