个月全省上年度月平均工资的救济费。3．供养直系亲属生活困难补助企业职工（含离退休人员）因病或非因工死亡，符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属， 的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额；2、要求：保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴， ...
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社会保险机构对该项基金设立专户管理，专款专用，专项用于保障企业退休职工、失业人员的基本生活需要，属专项资金，不得挪作他用。因此，各地人民法院在审理和 行政部门在工伤认定程序中，具有认定受到伤害的职工与企业之间是否存在劳动关系的职权。 此复。 17．《最高人民法院行政审判庭关于离退休人员与现工作单位之间 ...
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豫劳社养老〔2007〕36号关于调整企业职工和离退休人员因病或非因公死亡待遇等问题的通知各省辖市劳动和社会保障局、财政局，省直有关单位：为进一步 人员本人，用以帮助他们料理亲人丧事的补助性费用。职工或离退休人员死亡时，与其生前供养的直系亲属之间的供养关系同时结束，原供养直系亲属身份转换为遗属，可按规定 ...
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豫劳社养老〔2007〕36号关于调整企业职工和离退休人员因病或非因公死亡待遇等问题的通知各省辖市劳动和社会保障局、财政局，省直有关单位：为进一步 人员本人，用以帮助他们料理亲人丧事的补助性费用。职工或离退休人员死亡时，与其生前供养的直系亲属之间的供养关系同时结束，原供养直系亲属身份转换为遗属，可按规定 ...
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公司解除劳动合同关系合法。 5、跑到国外亦将被追责 2017年2月23日香港《南华早报》网站报道，2014年石家庄商人颜世彪从中信 》法释〔2013〕20号 14.《最高人民法院研究室关于执行程序中能否扣划离退休人员离休金退休金清偿其债务问题的答复》 15.《云南省高级人民法院关于敦促被执行人依法履行 ...
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。随着我国人口的老龄化趋势，离退休人员及超过法定退休年龄的农民二次就业的情形会越来越普遍，认定他们与现用人单位间存在劳动关系有利于对这一人群的劳动 退休年龄的务工农民，工作时间内受伤是否适用《工伤保险条例》的规定进行工伤认定。 我院审判委员会研究后认为，法律并未禁止使用超过法定退休年龄的农民工，而且 ...
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（包括私营企业）、个体工商户与劳动者或者雇工之间未签定劳动合同，但具备了下列条件的即应认定为事实劳动关系：1.劳动者为用人单位提供了相对稳定的且属于 人员可以成为与用人单位建立劳动关系的劳动者，并可以参酌工伤保险待遇的有关规定予以处理；中共中央的文件虽然是针对离退休人员作出的，但他们与超龄农民工在性质 ...
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劳动者只要能提供工作证、工资支付记录或考勤记录等凭证，同样可以认定存在劳动关系。在本案中，原告系事业单位内退人员，以其年龄、身份能否成为适格的劳动 ，对原告提出要求被告承担责任的请求，应不予支持。 关于行政事业单位的内退人员及离退休人员从事第二职业，是否适用《工伤保险条例》，将来立法机关有可能作出明确 ...
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标准：6个月工资；一次性抚恤金标准：在职职工6个月工资。已参加社会养老保险的离退休人员死亡，由当地社会保险机构按养老保险有关规定发放待遇；在职职工因病或非因 劳动关系，确认出来后，双方可以向法院提诉讼，有一审二审，劳动关系确认之后还有工伤认定，工伤认定之后还是有一审二审，一个程序下来得三年左右。我们有 ...
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原单位撤销后人员划转原则。8月16日某县某管理局制定《关于机构改革涉及企业人员、离退休人员及临时工人员的安排方案》，2005年9月6日某县人民政府对立案给予批复。某分局 将车钥匙上交给县某委，也就是说胡某与县某委已经形成事实劳动关系。他是属于划转过去的某县人员，他也在那上过班的，且将车钥匙交给了某委， ...
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