，在李大去世之前1个月，当时说的是要办村里的福利，签了几张空白纸。拆迁补偿合同实际签订在2007年9月3日，李小认为所谓王小出具的证明 安置实施方案，未发现并非房屋产权人的户籍人员可以取得拆迁利益的明确规定，其所用措辞为产权置换、被拆房屋、被拆迁房合法面积，没有在册户籍人数或实际居住人口等相关措辞。 ...
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和平解约互不追究违约责任。a公司述称，孙一不存在违约行为，一直积极履行了合同义务，请求维持一审判决。伍二、刘三上诉请求：请求依法撤销民事判决 可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以 ...
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对自己不利，就主动放弃了诉讼，其实对于这样的合同，在法律上有很多救济措施，而不仅仅是违约。王先生还可以要求解除合同，总部公司并没有按照《特许经营管理条例 先生加盟。根据《中华人民共和国合同法》的第五十四条规定：下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销：（一）因重大误解订立的；（二） ...
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对自己不利，就主动放弃了诉讼，其实对于这样的合同，在法律上有很多救济措施，而不仅仅是违约。王先生还可以要求解除合同，总部公司并没有按照《特许经营管理条例 先生加盟。根据《中华人民共和国合同法》的第五十四条规定：下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销：（一）因重大误解订立的；（二） ...
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的，这一解释首先应探求当事人共同真意，“法律没有任何理由把当事人共同理解的意思之外的另一个意思强加给双方当事人”，但在当事人对意思表示内容理解不一致的情况 当事人未曾预料到的情况已然发生，加大了合同履行中的风险。通过解释合同欠缺条款，可以进一步明确当事人的民事责任，也可以提炼也来去弥补法律的漏洞，如果 ...
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。只有在特殊情况下(《劳动合同法》第69条规定的情形)，即非全日制用工时，才可以采取口头协议的形式来确认劳动关系。需要注意的是，已建立劳动关系，未同时 、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。”从王某介绍的情况来看，王某与某 ...
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辞职有补偿，也最好先签一份协议，双方签字盖章，以防止单位出尔反尔。 其次，如果公司不同意给你补偿或双方对补偿金额无法达成一致，在单位没有给你书面盖章的解除 后，理由不用管，不存在或不合法的理由不会被仲裁或法院认可，如果单位要求签收，可以写“收到，但不同意。” 五、相关法规 1、《劳动合同法》第35条 ...
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，并且于2000年1月20日与单位签订了无固定期限合同。但是刚签完合同不久，纤维板厂便解体了，七公司的领导一直没有给他安排工作。 今年公司劳动人事处找他，他以为公司 成年家属而没有通知就进行公告是无效的。孟德雨的妻子也在同一家公司，他们可以把通知送达到他妻子手中。但他们没有这样做，因此这公告是无效的。...
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并且于2000年1月20日与单位签订了无固定期限合同。但是刚签完合同不久，纤维板厂便解体了，七公司的领导一直没有给他安排工作。 今年公司劳动人事处找他，他以为 就进行公告是无效的。孟德雨的妻子也在同一家公司，他们可以把通知送达到他妻子手中。但他们没有这样做，因此这公告是无效的。 文摘自2001年7月9 ...
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法律咨询： 纠纷争议：劳务合同、五险一金、无故辞退、工伤等 处理方式：协商、仲裁、劳动诉讼 您好！我在一家私营企业上班两年多，公司一直没有签劳动合动，也没 上班还是辞职，辞职的话就给我结清工资。我想咨询一下，在这种情况下如果我选择辞职，除了结清工资我还能不能要求什么补偿？如果可以的话我该如何维护自己的 ...
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