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1日起至2012年5月31日止。2012年5月8日,该公司向廖某发出合同期满日终止劳动合同通知书,要求廖某于2012年5月31日前办理终止劳动 。法院判决该公司支付廖某加班费3531.03元。【点评】根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第九条的规定,劳动者主张加班费的 ...
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一致,并采用书面形式。用人单位认为已经通过实际履行等方式默示调整了原合同的约定,法院不予采纳。上海市第一中级人民法院民事判决书(2008)沪一中民一(民 2007年12月31日终止劳动合同"。上诉人还在向被上诉人发出上述证明书时发放了加盖有如皋市格丽编织厂印鉴的《录用通知书》。该通知书内载:"……经我 ...
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在该公司工作已经达8年之久,有权要求与出租汽车公司签订无固定期限的劳动合同,因此要求公司收回终止通知书,并且要求与出租汽车公司签订无固定期限的劳动 不当,二审法院将予以纠正,并作出了判决。 [评析]: 本案中关于出租汽车公司单方面终止劳动合同的行为的理由是否成立的问题比较好理解,也应该不会有什么大的 ...
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在该公司工作已经达8年之久,有权要求与出租汽车公司签订无固定期限的劳动合同,因此要求公司收回终止通知书,并且要求与出租汽车公司签订无固定期限的劳动 不当,二审法院将予以纠正,并作出了判决。 [评析]: 本案中关于出租汽车公司单方面终止劳动合同的行为的理由是否成立的问题比较好理解,也应该不会有什么大的 ...
//www.110.com/ziliao/article-43499.html -了解详情
在该公司工作已经达8年之久,有权要求与出租汽车公司签订无固定期限的劳动合同,因此要求公司收回终止通知书,并且要求与出租汽车公司签订无固定期限的劳动 不当,二审法院将予以纠正,并作出了判决。 [评析]: 本案中关于出租汽车公司单方面终止劳动合同的行为的理由是否成立的问题比较好理解,也应该不会有什么大的 ...
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任何仲裁请求,为此孙某通过律师向一审法院起诉,请求判决:1、撤销解除劳动合同通知书,恢复劳动关系;2、单位按原工资标准支付从2015年3月14日至恢复劳动 对单位的正常经营产生影响的,单位有权要求索赔。认为孙某欺诈单位在先,决定终止合同。 经过了解,孙某实际上于2012年7月9日至2013年2月20日 ...
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佳商务公司向郭明等职工分别发出《终止劳动合同证明书》,通知对方双方签订的劳动合同将于2003年12月31日终止,不再续签,通知书的落款加处盖的是万佳公司的 。评析:首先应当明确,万佳公司更名为鸿佳商务公司,仅是股权发生变动,作为劳动关系中的用人单位一方,鸿佳商务公司与万佳公司在法律上是同一主体。根据《 ...
//www.110.com/ziliao/article-305473.html -了解详情
佳商务公司向郭明等职工分别发出《终止劳动合同证明书》,通知对方双方签订的劳动合同将于2003年12月31日终止,不再续签,通知书的落款加处盖的是万佳公司的 。 评析:首先应当明确,万佳公司更名为鸿佳商务公司,仅是股权发生变动,作为劳动关系中的用人单位一方,鸿佳商务公司与万佳公司在法律上是同一主体。根据 ...
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年X月X日、20XX年X月X日,某保安公司X次向刘某发出限期返岗通知书。刘某于20XX年X月X日-同年X月X日返岗工作。20XX年X月X日刘 ,旷工15日按自动离职处理。20XX年X月X日,某保安公司作出与刘某的解除终止劳动合同证明书并邮寄给刘某,刘某于20XX年X月X日收到该解除终止劳动合同证明书。 ...
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劳动合同续签通知书之疑问---连续签订两次固定期限劳动合同第三次应签无固定期限劳动合同?一、关于无固定期限劳动合同的劳动法知识:1、无固定期限劳动合同 的工资。二、2008年以后,连续签订两次固定期限劳动合同,用人单位能否终止劳动合同而不签订无固定期限劳动合同?《劳动合同法》第十四条第二款第三项规定, ...
//www.110.com/ziliao/article-633887.html -了解详情
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