律师事务所林少杰律师认为：（一）本案是因原告的家属吴鉴垣工伤死亡向被告提出的索赔争议。由于吴鉴垣与被告之间存在劳动合同关系，因此，本案的争议的 负责管理，按约定参加生产和工作，由用人单位根据按劳分配原则组织工资分配。《企业职工工伤保险试行办法》第8条明确了“从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时 ...
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律师事务所林少杰律师认为：（一）本案是因原告的家属吴鉴垣工伤死亡向被告提出的索赔争议。由于吴鉴垣与被告之间存在劳动合同关系，因此，本案的争议的 负责管理，按约定参加生产和工作，由用人单位根据按劳分配原则组织工资分配。《企业职工工伤保险试行办法》第8条明确了“从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时 ...
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申请。 申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料： （一）《工伤认定决定书》原件和复印件； （二）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料； （三）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件； （四）劳动 ...
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等)。 工伤索赔程序1、首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人 规定，申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料： （一）《工伤认定决定书》原件和复印件； （二）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关 ...
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与河北省高级人民法院、河北省总工会、河北省律师协会协商确定，自今日起在法治·权益版开设“职工权益”栏目，欢迎法官、法律工作者、工会干部及社会各界人士关注、参与和支持职工 万元，但是200万元绝对不能接受。 为达成一致赔偿意见，李律师提出，工伤职工一方索赔额降至180万元，不能再降了；煤矿方则称，企业能 ...
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问题的司法解释》第12条的内容规范的是工伤职工可选择的救济途径，目的是为了保护劳动者的合法权利，在索赔时不至于在用人单位与肇事者之间互相推诿。要求 根据当地的实际情况制定了相关的劳动问题实施办法，这些规章和制度共同组成调整职工工伤保险纠纷的行政法制体系，是劳动部门进行劳动仲裁时应当遵循的规章制度，不受 ...
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问题的司法解释》第12条的内容规范的是工伤职工可选择的救济途径，目的是为了保护劳动者的合法权利，在索赔时不至于在用人单位与肇事者之间互相推诿。要求 根据当地的实际情况制定了相关的劳动问题实施办法，这些规章和制度共同组成调整职工工伤保险纠纷的行政法制体系，是劳动部门进行劳动仲裁时应当遵循的规章制度，不受 ...
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提起的侵权之诉是否超过诉讼时效，出现两种不同意见：第一种意见认为，原告之前经过工伤索赔的多个程序，其一直在主张权利中，诉讼时效的起算点应从工伤保险 关系与第三人侵权法律关系。在法律法规没有作出其他规定的情况下，工伤职工或者因工死亡职工的遗属既可请求第三人承担侵权损害赔偿责任，也可请求社会保险经办机构及 ...
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未能从事故中清醒过来，经鉴定阿美的损伤构成四级伤残，需要完全护理。在进行工伤索赔时，阿美的劳动发现公司并未按照阿美的月工资5000元缴纳社会保险，而是按照 虽然《工伤保险条例》第61条第3款规定：“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害前或者患职业病前12个月平均月缴费工资”，从法律条文的 ...
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在3个月内直接向人民法院提起行政诉讼，要求法院判决劳动部门受理其工伤认定的申请。2.我们假设职工在1个月后选择直接向法院提起行政诉讼。行政诉讼一审的审判 中劳动部门往往要求劳动者提起劳动仲裁，由仲裁机构确认双方存在劳动关系后再恢复工伤认定程序。确认劳动关系的纠纷属于劳动争议，应该先进行劳动仲裁。于是， ...
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