T16180-2006）GB/T16180-2006 GB/T 16180-2006 代替GB/T 16180-1996 2006-11-02发布 2007-05-01实施 2006年，国家发布《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/T16180-2006）了，这是新的工伤鉴定的国家标准，标准共 ...
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的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 （二）职工工伤医疗期待遇 ，临床诊疗必需、安全有效、费用适宜的诊疗项目； 第二，由物价部门制定了收费标准的诊疗项目； 第三，由定点医疗机构为参保人员提供的定点医疗服务范围内的 ...
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和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十七条规定，职工因工致残被鉴定为五至十级伤残 七条，用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的 ...
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月平均工资)4个月=15148元 法律依据：①安徽省实施《工伤保险条例》办法 第二十四条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止或职工 天数 法律依据：①合肥市人社局《关于实施新〈工伤保险条例〉有关问题处理意见的通知》一、职工工伤住院伙食标准按照每人每天20元执行。 八、劳动能力伤残 ...
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工伤赔偿标准（西安三级工伤事故赔偿案例）工伤职工（申诉人）：凌宝强（化名），男，1988年//月//日生，汉族，住址咸阳市礼泉县//镇//村。身份证号码： 申诉人所受伤害属于因工受伤。2009年8月19日，申诉人经西安市劳动鉴定委员会依法鉴定伤残等级为三级，护理等级为三级。属于因工完全丧失劳动能力，并 ...
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第二种意见认为，虽然对方当事人无异议，但是龚某系未成年人，不能适用《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，经释明后，龚某拒绝重做时，对该标准不予认定， 的意思是真实的、确定的，但不符合法律规定，因此其意思表示不产生法律效力。鉴定意见作为证据的一种，其必须符合证据的真实性、关联性、合法性，其必须查证属实， ...
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一、意外伤害伤残鉴定标准流程 1、职工发生工伤事故，相关单位负责在24小时内向人事处填报《职工受伤事故报告表》。 2、工资科了解事故发生经过，并 其他有关事项本程序中未明确的，按人事工作相关程序办理。 二、应当认定为工伤的情形 (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间 ...
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进行鉴定，如进入司法程序后，转由社会鉴定机构进行鉴定，将可能造成行政、司法两种程序标准不统一的局面。因此，对工伤职工能力等问题中，法院应委托劳动能力鉴定 《工伤保险条例》第25、26条规定：设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到鉴定申请之日起60日内作出鉴定结论，必要时可延长至30日。劳动能力鉴定结定 ...
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鉴定，如进入司法程序后，转由社会鉴定机构进行鉴定，将可能造成行政、司法两种程序标准不统一的局面。因此，对工伤职工能力等问题中，法院应委托劳动能力鉴定 、《工伤保险条例》第25、26条规定：“设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到鉴定申请之日起60日内作出鉴定结论，必要时可延长至30日。劳动能力鉴定结定 ...
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农民工，今后两年就可以把农民工全部纳入进来。 而80%的工伤事故也集中发生在农民工身上。今年全国申请工伤鉴定的人数为70万，大约40万～50万有伤残等级 人群覆盖面的扩大，还在不断增加，如今已有200亿的累积节余。一旦工伤康复标准制定之后，每年上百万的工伤职工中，大约有50%可以进入康复治疗。 新标准 ...
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