公司不服，向丰台法院提起诉讼。28日上午，北京市丰台区人民法院劳动争议审判庭开庭审理了此案。为了证明自己的工作时间，邓师傅向法庭出具了自己这些年来驾驶单位车辆的 称邓师傅是2008年9月才来公司应聘司机的，双方签订合同期限至2009年1月15日，期满后邓师傅自动离职，因此公司不同意支付2008年2月1 ...
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且被告提前三十日以书面形式通知原告或者额外支付原告一个月工资后，才能解除与原告之间的劳动合同，但本案中，被告既没有提前三十日以书面形式通知原告，也没有额外 、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任，本案中，被告辩称原告系自动离职，其应当对此提供证据加以证明，但被告 ...
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来上班，应该视为自动离职，贾X琨等人称其回复过二外中心，要求按原合同继续履行。二外中心质证意见：1.确实发生过对话，但整理的录音内容缺乏客观 事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案的争议焦点系二外中心是否违法解除与贾X琨的劳动 ...
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原告北京二外教育信息咨询中心（以下简称原告）与被告贾X琨（以下简称被告）劳动争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告委托代理人沈满章 ，也不来上班，应该视为自动离职，被告等人称其回复过原告，要求按原合同继续履行。原告质证意见：1、确实发生过对话，但整理的录音内容缺乏客观真实性，不 ...
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年7月21日被告张某某申请仲裁，2015年9月23日德州市德城区劳动人事争议仲裁委员会德城劳人仲字（2015）第83号裁决书裁决“一、裁决被申请人德州 、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。原告主张系被告张某某个人自动离职，对此原告没有提供证据，应承担不利后果， ...
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受伤后给汤国军发七个月生活费,双方之间不存在长期两不找的自动离职问题。4、交通费的发生是客观存在,费用多少可由法院酌定,汤国军无需举证。5、一次性 日,郴州市北湖区月最低工资标准为1035元。其他事实与原审法院查明的一致。 本院认为,本案双方的争议焦点有：一、汤国军工伤保险待遇如何认定；二、汤国军主张 ...
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股份有限公司向秦某支付违法解除劳动合同赔偿金42,700元（从2012年2月至2015年7月）等事宜发生争议，2015年9月29日秦某向沈阳市劳动人事争议 向秦某支付绩效工资，故应认定为系辽宁某科技股份有限公司的支付行为，辽宁某科技股份有限公司未提供秦某系自动离职的书面申请，仅有解除劳动合同通知书的 ...
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日起未再上班，故其认为马x系自动离职，且因为双方在劳动合同于2013年7月31日到期后，未能协商一致并签订新的劳动合同，后其于2013年10月22 请求。二外中心不服仲裁裁决，提起本次诉讼，马x未起诉。一审法院判决认定：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，关于马x的月工资，二 ...
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依法裁决北京某信息技术有限公司支付舒女士解除劳动合同经济补偿金40000元。劳动者办理离职手续应同用人单位签订书面协议吗本案是一起用人单位故意混淆提出劳动合同解除 书面通知或决定。当争议发生后，这些用人单位往往不承认是单位辞退劳动者，而称是劳动者自动离职。用人单位违法解除劳动合同的表现形式还有许多，如 ...
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1日起未再上班，故其认为被告系自动离职，且因为双方在劳动合同于2013年7月31日到期后，未能协商一致并签订新的劳动合同，后其于2013年10月 、《备忘录》、谈话录音及文字整理资料、电子邮件等在案佐证。本院认为本院认为：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，关于被告的月工资， ...
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