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、要求被告返还抵押金3000元。4、被告应为原告补发工资差额4030元,法定节假日加班工资2540元,公休日加班工资15200元。承办过程:接受原告委托后,协助 十日内给付原告抵押金3000元。四、被告于本判决生效后十日内给付原告工资差额共计3500元。五、被告于本判决生效后十日内给付原告双休日及法定 ...
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工资,其余部分一直拖着未发。从2004年7月份开始,朱某等5人多次向厂里提出补发工资的要求,但厂方总以资金周转困难,暂时没有钱为其补发工资为由 拖欠的工资并赔偿损失。[点评]这是一起因企业不按劳动合同约定支付劳动报酬,拖欠职工工资,由职工提出解除劳动合同而与企业发生的劳动争议案件。《劳动法》第三十二条 ...
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)中规定:关于企业职工被错判,宣告无罪释放后,企业是否应与其恢复劳动关系,补发工资问题,我们认为,职工于《国家赔偿法》实施以前被判犯罪,后经司法机关改判 的,企业应恢复与该职工的劳动关系,并按原劳动人事部《关于受处分人员的工资待遇问题给天津市劳动局的复文》(劳人薪局[1985]第12号)的规定,恢复其 ...
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缴纳,被告应将该部分付给原告。综上,法院对原告要求被告补发差额工资、双倍工资和缴纳养老金合理部分的诉讼请求予以支持。据此,作出上述判决。( :卞广庆发布时间:2009-01-19 16:08:39)案例二电子公司违规克扣员工工资被判支付12月6日,江西省龙南县人民法院一审审理一起劳资纠纷案件,无理克扣 ...
//www.110.com/ziliao/article-462784.html -了解详情
立即组织双方当事人庭前调解,达成了分期付款的调解协议,由物流公司支付王某工资55000元。法院根据双方当事人的申请作出民事调解书,对调解协议予以了确认。 法官 自2017年2月至2018年5月期间存在劳动关系,A公司应向全某补发工资18340元。 法官寄语 公司的设立往往需要一段时间,设立中的公司与 ...
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,张某某向上海市闸北区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求中山公司补发2008年4月至2009年10月病假工资差额1,824元;要求中山公司按每月768元支付2009年 ,并在劳动合同中约定张某某具体的患病状况及由中山公司支付张某某病假工资的内容。双方劳动关系存续期间,劳动者享受病假待遇的前提条件是由就诊 ...
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元的收入证明。李某之后于2007年8月2日以公司拖欠工资为由,提出解除劳动合同,并要求补发工资和支付经济补偿金。公司认为,从未拖欠过李某的工资, 管理,从而获得更大的用工自主权。比如企业可以根据对员工绩效考核结果,决定绩效工资和绩效奖金的实际发放数额;再如,企业可以根据企业的经营状况随时调整浮动工资的 ...
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一审的终审判决,商场应赔偿张女士2015年7月至2017年6月间休息日加班工资7360元。 入职20年每月仅休2天 2015年,南通市区一家商场与工会 月至2017年6月间休息日加班工资7360元(160元2日23个月),对张女士其他诉讼请求不予支持。 772名员工获补发490万余元加班费 商场不服, ...
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从劳动者工作之日起开始计算,遂支持刘某35.5个月的经济补偿金100235.4元,补发工资4503.5元,加班费3884.1元。刘某对一审判决结果不服,认为法院计算经济补偿金的基数(即月平均工资计算)有误,继续上诉至徐州市中级人民法院,徐州市中级人民法院认为经济补偿金的月工资应当按照劳动者应得 ...
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职工在3个月内缴集资款1万元,超期未缴纳者,每月只发120元生活费,工资余额由企业财务代扣作为集资款,集资款未缴足1万元以前不计息。孙某等16名 情况下,仲裁委员会作出裁定:该水电管理处在收到裁决书之日起7日内补发孙某等16人所扣全部工资,并赔偿损失,支付补偿金。 [相关法规] 《劳动法》第五十条规定 ...
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