年10月，李飞以金星啤酒集团、金星啤酒厂违法解除劳动关系、未支付解除劳动关系赔偿金等为由向郑州市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，仲裁请求为：1、 、金星啤酒集团、金星啤酒厂与周口金星啤酒销售有限公司签订有“社会保险代缴协议书”；四、与李飞解除劳动关系的单位是金星集团周口啤酒有限公司。李飞对此不予认可， ...
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标准的意见》支付给张传荣安置费13026元。中国工商银行新沂支行起草了协议书，并要求张传荣在该协议书上签字。张传荣在协议上写明补偿费用过低，暂时不同意 应尽义务作为劳动争议发生之日。本案中张传荣自2000年12月29日被解除劳动关系后，一直在上访，要求有关部门及上诉人给予重新处理，对此上诉人未表示反对 ...
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，以XXXX不锈钢公司为被申请人，请求宝丰县劳动人事争议仲裁委员会裁决：1.解除刘XXXX与XXXX不锈钢公司之间的劳动关系；2.XXXX不锈钢公司一次性向刘XXXX支付二 根据劳动合同法第四十六条第（一）项的规定，向刘XXXX支付解除劳动合同经济补偿金。双方劳动合同的期限至2013年7月11日，因刘 ...
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该校录用，并且王某、某校、河北某大学签订三方协议即《全国普通高等学校毕业就业协议书》。2011年8月13日王某持《就业报到证》到该校工作，双方未签订 劳动仲裁以后委托我们律师帮助维权。学校提出的抗辩理由是学校和教师不是劳动关系，是人事关系，不应适用《劳动合同法》。对王某已经申请政府的教师编制，只是没有 ...
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详细的约定，应当认为双方签订了书面的劳动合同，并共同受该协议书有关条款的约束。王某在试用期内解除劳动合同，给其造成的损失理应给予赔偿及支付约定的违约金。 ，这两项请求法院均不予支持。最后法院判决该公司在30日内为王某办理解除劳动关系手续并支付1789元工资，而王某必须返还公司垫付的2520元。徐涛律师 ...
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未显示有王某签字，协议书中亦未加盖公司公章。王某则称双方确曾就离职问题进行协商，但没有达成一致意见。天石公司为证明其解除理由合法向法院提交了 人员，承担更多举证责任的用人单位往往在诉讼中处于“劣势”，这也对用人单位的人事管理水平提出了较高的要求，更进一步督促用人单位规范制度管理和人员管理。案例九 高级 ...
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对工资及补偿未达成一致意见，原告遂于2013年4月22日向荣昌县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2013年5月6日作出《不予受理案件通知书》， 实际履行，该《劳动用工意向协议书》具备劳动合同的内容，因此，原、被告之间从2011年1月开始存在劳动关系，至2012年5月解除劳动关系，在双方劳动关系存 ...
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对工资及补偿未达成一致意见，原告遂于2013年4月22日向荣昌县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2013年5月6日作出《不予受理案件通知书》， 实际履行，该《劳动用工意向协议书》具备劳动合同的内容，因此，原、被告之间从2011年1月开始存在劳动关系，至2012年5月解除劳动关系，在双方劳动关系存 ...
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5月5日由李某口头通知其解除劳动关系，李某则主张系陈某某自行离厂。陈某某于2011年5月17日向深圳市光明新区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，深圳市 承包人陈某某的员工，办理厂牌是为了方便其进出厂区。李某提交了切削部离厂协议书、厂床承包细则及单价和付款协议，证明陈某某系切削部承包人陈某某的员工，陈 ...
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一些案例，并请有关业内人士进行了解读，希望能为一些维权者提个醒 典型案例 合法解除劳动关系无需赔偿 案例一： 43岁的阿全原先在南宁市江南区某农贸市场担任市场管理员， ： 林某是南宁某城区环卫站聘用的一名垃圾收运工，根据双方签订的协议书，林某的工作性质为计件钟点工，职责是承包环卫站的上门收运垃圾、清扫 ...
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