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//www.110.com/ziliao/article-279291.html -
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变化,导致无法继续安排被派遣劳动者工作时,用工单位有权将被派遣劳动者退回劳务派遣单位。 员工无过错被退回派遣公司,派遣公司应当维持或提高劳动合同约定 劳动; 8、客观情形发生重大变化,劳动合同无法履行; 9、劳务派遣协议期满终止; 10、用工单位违章指挥、强令冒险作业,危及人身安全,劳动者解除合同。 ...
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年11月30日在鲁甸县人民法院主持下达成调解协议,其中一、三条为:一、解除《鲁甸翠屏尚居工程劳务施工承包合同》;三、现场模板、钢管、扣 )昭阳民初字第1944号建筑设备租赁合同纠纷案产生的违约金,由原、被告平均分担。 劳务承包期间,被告授权其项目负责人唐朝国与各建筑设备租赁商、周转材料供应商签订了盖有 ...
//www.110.com/ziliao/article-818455.html -
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劳动合同经济补偿金即为重头戏之一。为此,很多单位选择与劳务派遣单位巧签派遣协议的方式来规避支付解除劳动合同经济补偿金的法律责任。 本案的原告狗蛋为被告 协议前后原告的工作岗位、薪酬标准未发生丝毫变化,“人工操作”痕迹明显,且劳务派遣公司也未支付原告经济补偿金。因存在劳动关系中断,被告据以认为支付劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-748527.html -
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。 某建公司在渝北法院开庭时,当审判人员询问文化宫工程与正某公司的劳务分包关系“在事实上解除没有?”时,明确回答: “没有,一直正某在做,未结算”。某建 法律问题的解释理解与适用》第218页第2行的论述,承包人与“施工人”签订劳务协议或者非主体结构工程的分包合同,则为有效合同关系。此时的“施工人”不能 ...
//www.110.com/ziliao/article-531343.html -
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某装饰公司)。2006年10月9日,刘某某与某装饰公司及某机械厂签订《备忘录协议》,约定刘某某转入某装饰公司工作,某装饰公司将继续履行刘某某与某机械厂签订 解除双方劳务关系的《通知》,该《通知》虽明确表示系解除劳务关系,但其中亦有公司不再为刘某某提供工作岗位、停发工资及福利待遇等内容。由此来看,某装饰 ...
//www.110.com/ziliao/article-525055.html -
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劳动合同经济补偿金即为重头戏之一。为此,很多单位选择与劳务派遣单位巧签派遣协议的方式来规避支付解除劳动合同经济补偿金的法律责任。近日,北京市通州区人民法院就 前后原告的工作岗位、薪酬标准未发生丝毫变化,“人工操作”痕迹明显,且劳务派遣公司也未支付原告经济补偿金。因存在劳动关系中断,被告据以认为支付劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-475912.html -
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,到与本单位从事同类业务的有竞争关系的代理保险业务,其与兴业保险公司的劳务合同不应得到法律保护,法院应该依职权主动审查,依据《中华人民共和国合同法》第五 事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予 ...
//www.110.com/ziliao/article-238586.html -
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,到与本单位从事同类业务的有竞争关系的代理保险业务,其与兴业保险公司的劳务合同不应得到法律保护,法院应该依职权主动审查,依据《中华人民共和国合同法》第五 事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予 ...
//www.110.com/ziliao/article-153794.html -
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,到与本单位从事同类业务的有竞争关系的代理保险业务,其与兴业保险公司的劳务合同不应得到法律保护,法院应该依职权主动审查,依据《中华人民共和国合同法》第五 事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予 ...
//www.110.com/ziliao/article-143732.html -
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