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相关证据的,其主张不予支持。该相反证明应依法不予采信。 3,正如《劳动仲裁书》所阐述的那样:“被申请人也于2012年11月9日提交了由某某 出具的相反证明,指出申请人已于2010年离职,但与其同时提交的2012年解除申请人的劳动关系证明书存在明显逻辑上的混乱”也就是说,被告自己提供的两个证据都相互矛盾 ...
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相关证据的,其主张不予支持。该相反证明应依法不予采信。 3,正如《劳动仲裁书》所阐述的那样:“被申请人也于2012年11月9日提交了由某某 出具的相反证明,指出申请人已于2010年离职,但与其同时提交的2012年解除申请人的劳动关系证明书存在明显逻辑上的混乱”也就是说,被告自己提供的两个证据都相互矛盾 ...
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科技股份有限公司提出与石某协商解除劳动合同,2012年1月11日,双方签订了《解除、终止劳动合同证明书》,该证明书载明:“石某自2011年3 有限公司是河南某某科技股份有限公司的全资子公司,由于与母公司存在从属关系,本公司工作人员因工作关系存在与母公司内部往来调动的情况,具体人员调动由母公司人力资源部 ...
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双方约定工资上调至每月10000元。某某家具与朱某某于2014年8月10日解除劳动关系。另查明,2014年8月,某某家具公司以朱某某私自将某某家具公司设备 责任公司应当置备股东名册,记明股东的姓名或者名称、住所、股东的出资额以及出资证明书的编号。股东名册是确定股东的依据。因此,股东资格的确认不是以实际 ...
//www.110.com/ziliao/article-567347.html -了解详情
补助金、住院伙食补助费共计38880.37元。 法院裁判:法院认为,根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》等相关规定,在劳务派遣中,劳务派遣 与杨某某之间的劳动关系,随后出具《解除劳动合同证明书》。之后,某某实业公司便未再给杨某缴纳失业保险费,也未在解除劳动关系之日起15日内 ...
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,违反员工基本忠诚义务和职业操守,属于违反竞业限制义务的行为,公司据此解除劳动关系合法,且无需支付经济补偿金。 【案情概要】赵某于2009年11月到南通 吐到医院就诊,医院诊断证明书建议卓某休息治疗。2010年2月24日,营销中心以卓某旷工违反劳动纪律为由,解除双方劳动合同。解除劳动合同后,营销中心才 ...
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承担一定的经济责任,但不含当事人一方取消当事人另一方本单位职工身份这一形式,即不包括对其解除劳动合同或给予其他纪律处分形式。 第五,报酬不同 劳动 关系的特点:上诉人与被上诉人具有劳动关系的主体资格;上诉人提供的《护士注册申请表》和工作服、门诊登记本、诊断证明书等证据能够证明上诉人是以被上诉人的员工 ...
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秦某不服,故诉至该院。另查明,辽宁某科技股份有限公司与单位职工祁某解除劳动关系。一审法院认为原审法院认为,秦某原系辽宁某科技股份有限公司的职工。 支持。同理,对于辽宁某科技股份有限公司提出系秦某自动离职,并且签收了解除劳动合同证明书,同时,辽宁某科技股份有限公司按照合同约定支付工资等抗辩理由,因辽宁某 ...
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不服调岗决定,且经理说滚出去,故未再提供劳动,但系公司单方解除劳动关系,故要求公司支付违法解除劳动合同的经济赔偿金。 【法官说法】 我院经审理认为, 提交离职报告。2011年12月,证券公司为冯某出具解除劳动合同证明书,证明双方劳动关系于2011年9月30日解除。2012年6月6日,冯某向证券公司交纳 ...
//www.110.com/ziliao/article-657126.html -了解详情
简称被告)、第三人中国长安汽车集团股份有限公司郑州青山变速器分公司(以下简称第三人)劳动争议纠纷一案,本案受理后,依法组成合议庭,公开开庭进行了审理,原告河南 述称被告杨二伟已在2014年12月9日与原告的解除劳动合同证明书中明确放弃了解除劳动关系经济补偿金为,被告予以否认,原告为向本院提交证据证明系 ...
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