设定劳动合同和员工手册，避免劳资纠纷；6、起草、审查、修改协议、合同、章程、保密协议、竞业禁止协议等法律文件；7、应邀代表公司出席各类谈判；8、协调公司 方面，为客户提供如下法律服务：1、著作权、商标、专利的申请、登记、注册等事宜；2、与计算机技术、互联网及其他媒体传播有关的知识产权；3、专有技术；4 ...
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主营网络营销平台及软件开发。其曾推出网络营销工具“sk”，后相继研发出一系列的配套计算机软件（“sk·赢销宝”等）并分别进行了登记。被告尹某于2008年4月21日入职原告技术部，先后担任技术经理、技术总监、公司副总经理，任职期间，原告曾和尹某签订了书面保密协议。被告尹某于2011年5月31日离职 ...
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含草图）、试验结果和试验记录、工艺、配方、样品、数据、计算机程序等等。技术信息可以是有特定的完整的技术内容，构成一项产品、工艺、材料及其改进的技术方案，也 其自身的生产、经营特点对商业秘密技术信息进行细化，通常可采用列举式与概括式相结合的方式在企业的保密制度或与员工签订的保密协议中列明。二、经营信息。 ...
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的生产技术，并通过与公司人员签订誓约书、保密协议的形式，对上述生产技术加以保密。2001年底，陆某被清新公司免去了总经理职务，并于2002年初到原为清新 的范围；建立秘密资料的存档管理制度；涉密计算机不联网；对企业员工进行商业秘密法律知识培训；与员工签署的《保密协议》；与可能接触较高级别商业秘密的员工 ...
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一）项（即KF公司立即停止使用原告LZ-120立爪装载机等七个产品的图纸及技术资料等商业秘密）；KF公司停止使用TY公司所有LZ-120立爪装载机图纸，并停止 范围；建立秘密资料的存档管理制度；涉密计算机不联网；对企业员工进行商业秘密法律知识培训；与员工签署的《保密协议》；与可能接触较高级别商业秘密的 ...
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产品的配比和生产工艺是否相同的结论。而本案中，欣生公司单方面委托金华市质量技术监督检测院作出鉴定报告，且该鉴定结论仅依据相关科技查新报告、评估报告、检测 的范围；建立秘密资料的存档管理制度；涉密计算机不联网；对企业员工进行商业秘密法律知识培训；与员工签署的《保密协议》；与可能接触较高级别商业秘密的员工 ...
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有限公司证明该软件可以监控、控制和记录局域互联网上信息，可以实时记录局域网内计算机所有收发邮件。LLC通过该软件对员工的工作电脑实施实时监控。通过监控，发现 为公众所知悉的主张，不予支持。第二，是否采取保密措施。LLC与张XX、佘家富签订了相关保密协议，且LLC通过安装使用网络警（AnyView）监控 ...
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主营网络营销平台及软件开发。其曾推出网络营销工具“sk”，后相继研发出一系列的配套计算机软件（“sk·赢销宝”等）并分别进行了登记。被告尹某于2008年4月21日入职原告技术部，先后担任技术经理、技术总监、公司副总经理，任职期间，原告曾和尹某签订了书面保密协议。被告尹某于2011年5月31日离职 ...
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年进入恩平市友邦企业有限公司（以下简称友邦公司），分别负责指导友邦公司的产品开发、技术研究和参与友邦公司的生产管理活动。友邦公司生产与WG公司同类产品，如香皂 范围；建立秘密资料的存档管理制度；涉密计算机不联网；对企业员工进行商业秘密法律知识培训；与员工签署的《保密协议》；与可能接触较高级别商业秘密的 ...
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，这样不可避免地会出现多头鉴定、重复鉴定的现象。《科技日报》文章《跳槽走人 技术秘密如何留下企业要增强商业秘密保护意识，但不能以侵犯商业秘密为借口打击竞争 范围；建立秘密资料的存档管理制度；涉密计算机不联网；对企业员工进行商业秘密法律知识培训；与员工签署的《保密协议》；与可能接触较高级别商业秘密的员工 ...
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