必须由双方当事人依法充分协商，取得一致才能成立。任何一方都不得把自己的意志强加给另一方。本案中，双方未签订劳动合同，公司在没有明确的劳动合同期限约定的 ]综上所述，这起争议中双方未签订劳动合同，不存在试用期的约定。该公司单方确定张先生的试用期，并以此为由扣发其工资，违反了劳动法律规定，应补发张先生工资 ...
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《通知》的规定，单位支付给小李的一次性经济补偿金收入(包括经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，若在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分， 补偿金，究竟该不该缴纳个人所得税呢? 《关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》规定，对于一次性经济补偿金超过上年职工平均工资3倍数额 ...
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书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过一个月，且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同 打卡发放，工资发放到某甲查询期间有时差，不能以领工资这个行为认定某甲知道单位给其降薪了。本案经终审判决，支持了某甲的全部诉讼请求。 □张斯容 ...
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必须由双方当事人依法充分协商，取得一致才能成立。任何一方都不得把自己的意志强加给另一方。本案中，双方未签订劳动合同，公司在没有明确的劳动合同期限约定的 ]综上所述，这起争议中双方未签订劳动合同，不存在试用期的约定。该公司单方确定张先生的试用期，并以此为由扣发其工资，违反了劳动法律规定，应补发张先生工资 ...
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2010年12月14日，仲裁委向XXXXX下达了裁决书，该裁决书没有支持XXXX每月4500元（工资）的事实，连郑州XXXX餐饮有限公司给XXXX出具的证明上每月3500元 有限公司逐一质证认为：1、加盖的是发票专用章，而非公司的行政章，不具有对外代表公司行为的效力，对真实性有异议；2、无公司印章，对 ...
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后，原告继续在被告处工作至2013年4月30日。三年工作期间，被告未给原告缴纳任何社会保险，解除劳动合同未支付经济补偿金，且在安排原告到机动组工作期间未 、4、7号证据的真实性无异议，该证据不违反法律规定，本院予以确认。原告对被告出示的5号证据中工资明细有异议，对不缴纳社会保险申请中张XXX的签字表示 ...
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周某原来的工资水平计算，双倍工资至少超过4万元。周某一听，便去找原公司索赔。原公司则认为双方的争议已经解决了，不同意给钱。周某便提起劳动争议仲裁 还是表明双方劳动关系解除、再无任何争议的意思，应解释为包括未签订劳动合同方面的争议。故该裁决是正确的。四、操作提示从用人单位的角度考虑，上述案例给了我们一种 ...
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》，《报告》清楚的表明该拖欠工程款和农民工工资特大事件的真实性。（报告内容如图）： 因总包方拖欠工资，劳务公司给王府项目部的情况报告5月 ）针对共产党员、河北省永清县政协副主席、廊坊益田房地产开发有限公司董事长李玉田拒不支付永清县王府社区项目部（下称王府项目部）总承包人付伟杰建设工程款4439.23余 ...
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》，《报告》清楚的表明该拖欠工程款和农民工工资特大事件的真实性。（报告内容如图）：因总包方拖欠工资，劳务公司给王府项目部的情况报告5月 网）针对共产党员、河北省永清县政协副主席、廊坊益田房地产开发有限公司董事长李玉田拒不支付永清县王府社区项目部（下称王府项目部）总承包人付伟杰建设工程款4439.23余 ...
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》，《报告》清楚的表明该拖欠工程款和农民工工资特大事件的真实性。（报告内容如图）： 因总包方拖欠工资，劳务公司给王府项目部的情况报告5月 ）针对共产党员、河北省永清县政协副主席、廊坊益田房地产开发有限公司董事长李玉田拒不支付永清县王府社区项目部（下称王府项目部）总承包人付伟杰建设工程款4439.23余 ...
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