4月30日期间工资6144元及违法解除赔偿金35000元。 被告科技公司在一审中坚持，2018年4月12日吴女士没上班，但公司没有收到其请假手续。 存在旷工。据此，一审判决科技公司支付吴女士违法解除劳动合同的赔偿金7000元，工资差额1691.95元。 该科技公司不服一审判决，向上海二中院提起了上诉。 ...
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依据和法律依据。3、关于年休假，申请人在职期间其年休假均分别在每月请的事假中均摊，请假休假的工资是照发的，申请人要求是没有依据的。4、 元。本委查明：申请人于2012年10月8日到被申请人处工作，申请人主张工资构成为基本工资+提成，每月基本工资1800元，2013年1月基本工资调至2500元，2013 ...
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参加了庭审，对本案事实已经有了基本了解，现在发表以下代理意见。一、申诉人请假半天，被申诉人即以申诉人旷工半天为由停止申诉人的工作，并进而提出与申诉人解除 补发所欠申诉人的9月份23天工资共1384元。 三、被申诉人应支付停止申诉人工作至申诉人提出与之解除劳动关系这1个月期间的生活费。依据双方所签订的 ...
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每月发放500元的生活费，该行为与《上海市人事局关于本市机关事业单位工作人员病假事假期间工资计发问题的通知》（沪人[1994]46号）的规定不相符合，违反了这 必须要有两个前提条件，一是在规定的医疗期内，二是应当履行规范的请假手续，遵守学校规章制度。否则，如严重违反学校规章制度，即使是签订了订立至退休 ...
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工资为3196元,事故发生后原告请病假,公司停发工资。原告妻子牛波是确山县尚城亿达双语幼儿园员工,月平均工资为2500元,原告发生交通事故之后,牛波请假护理,请假期间停发工资。 河南省2013年度城镇居民人均可支配收入22398.03元／年； 城镇居民人均消费性支出14821.98元／年。 上述事实 ...
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请假住院至今仍在家养伤无法上班，假期到2014年7月15日结束。请假期间公司未发放工资。”另查明：珠海市香洲万丰发商行系个体工商户，经营者为贺 营养费、交通费、护理费、误工费共计人民币17326.45元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定 ...
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月1日至2012年3月15日在该公司工作，从3月16日开始请假至同年8月31日，请假期间未给任容发放工资，该公司提供了任容用工期间的工资 彭红江57788.11元，支付被告李仁敏32267.34元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍 ...
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三个半月，注意休息，加强营养；2、继续口服铁片纠正贫血治疗，产后42天复诊。住院期间，原告黄云的急救费与住院医疗费均系由被告王姬所支付。发生本次事故时， 5月1日向单位请产假，请假期间为2014年6月11日起的90天，在该90天时间内，原告黄云因个人原因未能从单位得到任何工资收入，与本次交通事故无关， ...
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公司请假住院至今仍在家养伤无法上班，假期到2014年9月15日结束。请假期间公司未发放工资。”另查明：珠海市香洲万丰发商行系个体工商户，经营者为贺 相关赔偿数额，具体如下：（一）关于医疗费。原告提交的医疗费票据显示其住院期间发生医疗费13901.9元，被告xx保财险珠海公司对此不持异议，本院予以确认。 ...
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通知书，以郑某未到驻区工作，也未到公司报道，且未向直线销售经理提出请假请求，连续旷工超过3天，严重违反规章制度，确定自2009年4月21日起与郑某 的补贴工资，并要求支付2009年1月至4月21日期间的补贴工资。某化工公司表示，根据公司规定，郑某每月凭票据可享受2500元的差旅费报销和100元的通讯费 ...
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