延某与CG房地产公司一临时人员发生斗殴，延某因此住院。因就医疗费赔偿问题未达成协议，2003年9月12日11时30分许，延某与他人在CG房地产公司售楼处 地引入了法官释明权。对释明制度的完善，虽然目前因当事人主义诉讼模式的建立和约束性辩论原则的实行等并未到位，但毕竟在司法之发展上为我们拓展了丰富的空间 ...
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，致使张某两颗门牙被磕断受伤，后被送至医院治疗。现已与张某达成调解协议。张某在XX附小上学期间，XX附小未尽教育、管理职责造成张某牙齿受损，尚未承担赔偿责任，故向法院提起本案诉讼。 【鉴定意见】盐城市第一人民医院司法鉴定所对张某的后续治疗费作出盐一医司鉴所[2017]临鉴字第404号司法鉴定意见书， ...
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的法定义务，公司没有合法理由提前解除秦某的劳动合同的做法确实不妥，于是组织了多次调解，最终双方达成了调解协议，由公司一次性支付秦某5万元作为补偿， 争7议案件依法做出判决还真有一定的难度，司法实践中各地判决不一。其实造成这种局面是因为法律规定的不完善造成的，法律应该对没有就业证的用工关系做出明确的定性 ...
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款项的性质是“定金”定金条款应写明“定金”字样，最高院关于适用《担保法》若干问题的司法解释第 118条规定：当事人交付留置金、担保金、保证金、订约金、押金或者订金等 的资信、履约能力等，并保存好履行过程中的相关证据;5、出现纠纷时要做好诉讼、调解、变更协议等多种准备;6、向专业律师请教并作最后审核。《 ...
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破产程序中要注重保障民生，切实维护职工合法权益 8、依法优先保护劳动者权益，是破产法律制度的重要价值取向。人民法院在审理企业破产案件中，要切实维护职工 中，仍然要以充分保障债权人利益为前提，重整计划和和解协议的通过与否，要严格按照法定的程序确定表决权并依法表决。 16、人民法院在审理债务人人员下落不明 ...
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破产程序中要注重保障民生，切实维护职工合法权益 8、依法优先保护劳动者权益，是破产法律制度的重要价值取向。人民法院在审理企业破产案件中，要切实维护职工 中，仍然要以充分保障债权人利益为前提，重整计划和和解协议的通过与否，要严格按照法定的程序确定表决权并依法表决。 16、人民法院在审理债务人人员下落不明 ...
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六条规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。综观本案中原告制定的考核办法，其目的和宗旨是奖勤罚懒，充分调动员工的 节约有限的司法资源(或仲裁资源)。为充分保护劳动者的合法权益，劳动仲裁时效的中断事由应当包括：劳动者向用人单位提出请求，劳动者与用人单位进行协商，调解委员会 ...
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六条规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。综观本案中原告制定的考核办法，其目的和宗旨是奖勤罚懒，充分调动员工的 节约有限的司法资源(或仲裁资源)。为充分保护劳动者的合法权益，劳动仲裁时效的中断事由应当包括：劳动者向用人单位提出请求，劳动者与用人单位进行协商，调解委员会 ...
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和新闻舆论、廉政建设6方面内容。该部分旨在通过标准化、规范化建设完善人民法庭内部管理和日常监督制度，确保全面从严治党、从严治院、从严管理向基层延伸。 第二 和司法救助工作站等多元力量，对矛盾进行化解，达成调解协议的，可由法官审查出具司法确认书，避免矛盾拖延激化和升级。 第三，坚持关口前移，矛盾纠纷就地 ...
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和质量向用热人提供热力。 （二）有权对供热人收取的热费及确定的热价申请复核。 （三）用热人新增或者增加用热， 解决。协商或者调解不成，由当事人双方同意由 __________________________仲裁委员会仲裁（当事人双方未在本合同中约定仲裁机构，事后又未达成书面仲裁协议的，可向人民法院起诉 ...
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