进行五次关于股东侵害公司权益、返还财产的诉讼。公司个别股东私自掌控公章及财务资料，致使农科院无法参与经营管理。鉴于此，公司各股东之间已不再可能继续合作 解决；6、公司目前的经营由贾爱琴牵头；7、董事会责成管理层制定有关规章制度并严格执行，公司的购销合同要经过经理办公会确定并授权总经理执行；8、2004 ...
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设置方案和重要管理制度、规则; 5.制定公司经营管理的具体规章制度; 6.提请聘任或解聘公司副经理、财务负责人等高级管理人员; 7.聘任或解聘除应由董事会聘任或 第三十七条清算结束后，清算组提交清算报告，编制清算收支报表和各种财务账册、经会计师事务所验证，报有关部门批准后向公司登记机关申请注销登记， ...
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目标公司就尽职调查签署保密协议； ◆收购方指定由自身或其聘请的法律、财务、会计等方面的专家组成尽职调查小组； ◆律师根据受托的业务起草“尽职调查清单” ◆由目标 ，并且还应分析各种潜在的可能负债，通过一定方式尽量予以规避。 ◆对目标企业规章制度的调查，以确信对本次并购交易而言，不存在程序上的障碍，或可 ...
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的原因进行了分析。 新公司成立后，上级主管部门仅委派张亮一人负责公司的财务、出纳及补贴和保险的发放工作，并未对其工作活动实施有效的监控。张亮 ，高度重视公司各项规章制度的完善，尤其是公司的财会制度，要实行同步跟踪，防止挪用骗取;第二，健全公司管理制度，配齐相关工作岗位，建立完备的财物会计管理系统，形成 ...
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真不知要何时才能达到。 可是，小王的主管刘女士并不赞同这样的观点。她在财务岗位上已经工作了近30年，职业道德是她常常对小王提到的内容。刘女士认为 依据的。[案情结果] 用人单位可以根据自己的需要与员工约定不得兼职，或者在员工手册等规章制度中明确这一规定。需要指出的是，必须有事先的约定或规定，单位才可以 ...
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。5、申请人自动辞职，公司无需支付经济补偿金。6、申请人必须返还擅自拿走的公司财务资料、经营资料、并承担赔偿责任。 经查明：申请人粱XX于2008年3月 经营、员工的招用、员工工资的发放由第三人自行决定。被申请人未制定企业规章制度，未与申请人签订有保守商业秘密协议，未为申请人办理社会保险登记和缴费，未 ...
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天数的每天以当季度的全部薪金的3日薪水扣除，每季度出差天数由出纳统计、会计复核，财务领导审核。若发现有弄虚作假行为，当年内如发现一次的对相关责任人降为试 在《检查》中明确其所违反的规定，也认可其确实未达到规定的出差天数，被告在足额支付其基本工资的情况下根据规章制度扣发其19,081.70元，并无不妥。...
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