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方式,即在培训结束后,如果原告达到了约定的第三条,被告应报销相关费用。次日,原告前往上海参加培训,垫付了交通费822元,培训费2400元。培训 十八条规定:“企业应当承担对本单位的职工和准备录用的人员进行职业教育的费用,具体办法由国务院有关部门会同国务院财政部门或者由省、自治区、直辖市人民政府依法规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-171912.html -了解详情
月,被告人刘某某因患肝病分别入住上海医院和安徽省立医院,其住院所花医疗费用均通过临泉县X乡基本医疗保险管理中心进行报补。刘某某明知自己的医疗费用已经 已通过城乡基本医疗保险管理中心进行报补,仍采取伪造医疗收费票据的方式重复报销医疗费用,骗取医疗保障基金,数额巨大,行为已构成诈骗罪。本案的判处,提醒广大 ...
//www.110.com/ziliao/article-962755.html -了解详情
被告人虽然将公务卡里公款购买了理财产品,但个人没有占有收益,全部报销了无正规发票费用报销了,这些收据有时任校长签字,有经手人签字,被告人说正是为了 证实自己无罪,而是公诉人提供证据证实被告人有罪,公诉人没有证据排除理财收益用于单位报销了,事实上被告人卡已经清零,公诉人无法证实哪一笔支出是用于个人消费, ...
//www.110.com/ziliao/article-733882.html -了解详情
予以扣除。如果是王某自己投保的,则不管王某有无得到报销,李某都应当赔偿所有的医疗费用。理由是如果医疗保险是王某自己投保的,则因保险费是由 医疗费责任之约定,保险人应负给付医疗费的责任。因此按照中国人民银行的批复精神,医疗费用可以重复给付。 3、交通事故纠纷属于侵权纠纷,就侵权人责任的减免只能由法律规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-143148.html -了解详情
元打入了商场账户。可是,小宋找到商场要求领取生育保险金时遭拒。商场表示,报销的生育保险金归公司并不归个人,商场只同意支付小宋一次性营养费1627元,并 支付其工资的请求,法院不予支持。商场一直为小宋缴纳各类社会保险直至小宋生育费用报销完毕为止,商场的行为符合双方停薪留保的约定,不构成违法解除劳动合同的 ...
//www.110.com/ziliao/article-854841.html -了解详情
,严格按照被告单位内部规章制度执行,然而被告却以原告使用假发票和连号发票进行报销等理由,拖欠和扣罚原告2012年12月1日至2013年5月7日期间 维护公司制度的严肃性也是合理合法的,劳动者出现这种情况,用人单位可以扣除相应金额的报销费用,但因为公司没有处罚权,不能对劳动者做出等额的罚款,“罚款”一词 ...
//www.110.com/ziliao/article-589616.html -了解详情
原告无奈诉至法院。庭审中,被告保险公司辩称原告之前通过医保报销了4983.66元医疗费,该部分费用应予扣除。 法院认为,行为人因过错侵害他人民事权益,应当 义务人的赔偿责任,因此,赔偿义务人的赔偿责任亦没有理由因受害人向社保部门报销部分医疗费而予以减轻。故对被告要求扣除该案中原告已统筹支付的医疗费的 ...
//www.110.com/ziliao/article-389268.html -了解详情
经济补偿金的计算基数应当包括 “计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入”,报销的出差费是笔不小的金额,应当算作 “货币性收入”计入经济补偿金的计算基数 财务结算,不是对员工出差给予的额外补偿。从财务制度上看,费用报销属于企业费用支出;工资、补助则在 “工资”科目中进行处理。虽然从表面上看 ...
//www.110.com/ziliao/article-167136.html -了解详情
,建议使用年限为3年;③由工伤基金支付,超出部分不予支持,以后的实际费用可待发生后主张。郑州劳动争议律师www.zzldls.com 十二、停工留薪期满至 150元/天/人,其他地区最高不超过120元/天/人。 4、市内交通补贴、外出治疗工伤的食宿费用报销日期为到达目的地至办理入院手续之日止,随行人员 ...
//www.110.com/ziliao/article-603657.html -了解详情
,建议使用年限为3年;③由工伤基金支付,超出部分不予支持,以后的实际费用可待发生后主张。郑州劳动争议律师www.zzldls.com 十三、停工留薪期满至 150元/天/人,其他地区最高不超过120元/天/人。 4、市内交通补贴、外出治疗工伤的食宿费用报销日期为到达目的地至办理入院手续之日止,随行人员 ...
//www.110.com/ziliao/article-603656.html -了解详情
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