、解除和终止劳动合同发生的争议; 3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; 4、因工作时间、休息时间、、福利、培训以及发生的争议; 5、因、工伤 行政服务中心交纳鉴证费。 所需资料 1、仲裁申请书一式二份(附电子文档); 2、身份证复印件; 3、有委托代理人的，提交《授权委托书》，载明委托事项和权限， ...
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。董事任期届满，连选可以连任。董事任期届满未及时改选，或者董事在任期内辞职导致董事会成员低于法定人数的，在改选出的董事就任前，原董事仍应当依照法律 三十日前公告会议召开的时间、地点和审议事项。单独或者合计持有公司百分之三以上股份的股东，可以在股东大会召开十日前提出临时提案并书面提交董事会;董事会应当在 ...
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，保险条款约定“被保险人残疾或支付医疗费用的，由被保险人作为申请人，填写保险金给付申请书，并凭保险单等及由保险公司指定或认可的医疗机构或医师出具的被保险人 元给被上诉人；3、一、二审诉讼费用由被上诉人承担。 上诉人在二审期间提交了佛山市第一人民医院病历记录6份，以证明被上诉人的实际损伤情况。被上诉人经 ...
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订立了口头协议【赵某在申请书中也认可了存有口头协议】，双方又依该法第68条的规定约定了：赵某在我公司处实行半天制工作时间的制度，即每天工作时间 支持。因赵某实行非全日制工作制度，双方当事人随时可以通知对方用工，而赵某认可本人辞职却未举证具体离职日期，故本委只能确认某某公司有关赵某工作至2011年1月 ...
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订立了口头协议【赵某在申请书中也认可了存有口头协议】，双方又依该法第68条的规定约定了：赵某在我公司处实行半天制工作时间的制度，即每天工作时间 支持。 因赵某实行非全日制工作制度，双方当事人随时可以通知对方用工，而赵某认可本人辞职却未举证具体离职日期，故本委只能确认某某公司有关赵某工作至2011年1月 ...
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订立了口头协议【赵某在申请书中也认可了存有口头协议】，双方又依该法第68条的规定约定了：赵某在我公司处实行半天制工作时间的制度，即每天工作时间 支持。因赵某实行非全日制工作制度，双方当事人随时可以通知对方用工，而赵某认可本人辞职却未举证具体离职日期，故本委只能确认某某公司有关赵某工作至2011年1月 ...
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订立了口头协议【赵某在申请书中也认可了存有口头协议】，双方又依该法第68条的规定约定了：赵某在我公司处实行半天制工作时间的制度，即每天工作时间 支持。因赵某实行非全日制工作制度，双方当事人随时可以通知对方用工，而赵某认可本人辞职却未举证具体离职日期，故本委只能确认某某公司有关赵某工作至2011年1月 ...
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订立了口头协议【赵某在申请书中也认可了存有口头协议】，双方又依该法第68条的规定约定了：赵某在我公司处实行半天制工作时间的制度，即每天工作时间 支持。 因赵某实行非全日制工作制度，双方当事人随时可以通知对方用工，而赵某认可本人辞职却未举证具体离职日期，故本委只能确认某某公司有关赵某工作至2011年1月 ...
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称： 2008年1月3日，申请人受聘至被申请人单位工作，职务为保安，工作时间为一天8小时，一个月休息2天。申请人在职期间工作尽职尽责，听从被申请人的 .73元）【案件结果】申请人向东莞市劳动争议仲裁院莞城劳动争议仲裁庭提交《劳动仲裁申请书》，申请仲裁后，被申请人向申请人提出了庭外和解，申请人遂撤回仲裁 ...
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伤残就业补助金70401.3元、住院伙食补助费差额5915元；三、驳回xx公司在反诉申请书中提出的全部反诉请求。 张xx、xx公司均对仲裁裁决不服，在法定期限 .97元应予以驳回。xx公司主张张xx于2017年6月14日提出辞职，但未提交书面离职申请，要求xx公司配合张xx到社保中心领取相关款项，xx ...
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