计算8个月)；赔偿原告精神损害抚慰金2000元。 被告太工公司辩称：原告张皑的辞职申请应向公司劳动人事部门提出，并由劳动人事部门决定是否与原告解除劳动合同。原告在向其 机装公司的员工。2001年1月 4日，张皑向机装公司提交辞职报告，经机装公司副经理杨华兴签字同意后，张皑办理了工作移交。太工公司上诉称 ...
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中与施工队发生矛盾，又对分公司领导解决矛盾的方法不满，于是，他向装饰公司经理周某提出辞职，但遭到周某拒绝，徐某自此一直没有上班。2000年10月17日， 某发放工资。1999年5月，徐某被装饰公司调至另一分公司工作，任项目部经理。徐某因为在工作过程中与施工队发生矛盾，又对分公司领导解决矛盾的方法不满， ...
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中与施工队发生矛盾，又对分公司领导解决矛盾的方法不满，于是，他向装饰公司经理周某提出辞职，但遭到周某拒绝，徐某自此一直没有上班。2000年10月17日， 某发放工资。1999年5月，徐某被装饰公司调至另一分公司工作，任项目部经理。徐某因为在工作过程中与施工队发生矛盾，又对分公司领导解决矛盾的方法不满， ...
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中与施工队发生矛盾，又对分公司领导解决矛盾的方法不满，于是，他向装饰公司经理周某提出辞职，但遭到周某拒绝，徐某自此一直没有上班。2000年10月17日， 某发放工资。1999年5月，徐某被装饰公司调至另一分公司工作，任项目部经理。徐某因为在工作过程中与施工队发生矛盾，又对分公司领导解决矛盾的方法不满， ...
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并为原告缴纳了社会保险。被告认为，原告未按合同规定与被告解除劳动合同，在递交了辞职报告后即不来上班，持续旷工，违反了单位的劳动纪律，故被告以原告违纪为由 提交了书面辞职报告。1月8日，许先生将工作移交给公司，公司副经理杨某当日同意了辞职申请，应当认定在2008年1月8日双方协商一致解除了劳动合同。因此 ...
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本合同第六条规定对本基金有关资产或债权的价值进行评估的活动。 18.估值日:指经理人按本合同规定进行资产净值计算并公布的任一交易日。 19.首次发行费:指本合同第 人按最近的估值日价格收购。 3.在上述替换或撤换程序完成前，欲辞职或被撤换的经理人或信托人必须继续履行本合同规定的有关职责，不得自行退任， ...
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经营管理工作，组织实施董事会决议; 2.组织实施公司年度生产经营计划和投资方案; 3.列席(经理不是董事的)董事会会议，向董事会汇报工作; 4.拟订公司内部管理机构设置方案和 、职业培训、工资、福利待遇等事宜。公司职工有辞职的自由，但必须在辞职前3个月提出申请，经公司经理批准后履行手续，否则，须赔偿因 ...
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单位支付违法解除劳动合同的经济赔偿金。而单位称卫某是自己提出离职了，有辞职申请书为证。 评价：本案看似复杂，其实关键一点是用人单位提出解除劳动合同的 财务部的日常管理。后公司架构调整，在财务部设立财务总监的职位，其级别高于财务经理。张某向仲裁委提起仲裁，认为用人单位单方面调岗，没有协商一致，要求恢复 ...
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住所地：山东省临沂市临西五路涑河桥中段路东。法定代表人：李雪源，该公司经理。委托代理人：刘炳君，山东法正律师事务所律师。上诉人临沂市工业品总公司（以下 天津富士达摩托车制造有限公司、捷安特山东销售部有业务往来。原审法院认为：李雪源辞职前支付的都是金鹰公司欠厂家的货款，没有约定付款日期，可以随时支付， ...
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住所地：山东省临沂市X路涑河桥中段路东。 法定代表人：李某乙，该公司经理。 委托代理人：刘炳君，山东法正律师事务所律师。 上诉人临沂市工业品总公司（以下 富士达摩托车制造有限公司、捷安特山东销售部有业务往来。 原审法院认为：李某乙辞职前支付的都是金鹰公司欠厂家的货款，没有约定付款日期，可以随时支付， ...
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