解除劳动合同，该意思表示到达大清航空公司后，双方的劳动关系即行解除。大清航空公司收到解除劳动关系通知书后仍然支付韦小宝最低工资，并缴纳社会保险费 培训费补偿没有法律依据。《劳动合同法》规定，可以约定违约金的，仅有劳动者违反服务期约定的情形，其他情形下均不能约定违约金。 单位可以因劳动者违法解除劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-731855.html -了解详情
一份，6.养老保险权益记录。证明：原告与用人单位存在劳动关系，用人单位没有依法足额为申请人缴纳社保。 第四组证据：7.解除劳动合同函件复印件一份。证明： 10元，由被告河南鹏劳人力资源管理有限公司负担。 如不服本判决，可在收到判决书之次日起十五日内向本院递交上诉状及副本一式十五份，上诉于河南省郑州市 ...
//www.110.com/ziliao/article-597607.html -了解详情
。 张某则认为，他是拿到退工单后才申请仲裁的，没有退工单说明单位还没有解除劳动关系，劳动仲裁时效应当从拿到退工单之日起算。 [案情分析] 本案 单辞退了员工。在这种情况下，退工单就是单位解除劳动合同的唯一凭证了。因此员工应当从拿到证明双方解除劳动关系的书面证据(通知书或退工单)起60日内申请劳动仲裁。 ...
//www.110.com/ziliao/article-546024.html -了解详情
。 张某则认为，他是拿到退工单后才申请仲裁的，没有退工单说明单位还没有解除劳动关系，劳动仲裁时效应当从拿到退工单之日起算。 [案情分析] 本案 单辞退了员工。在这种情况下，退工单就是单位解除劳动合同的唯一凭证了。因此员工应当从拿到证明双方解除劳动关系的书面证据(通知书或退工单)起60日内申请劳动仲裁。 ...
//www.110.com/ziliao/article-510274.html -了解详情
经济补偿金8062.5元：由于被申诉人单方解除合同，为此，需要支付申诉人经济补偿金。需要特别说明的是，被申诉人递交《终止劳动关系协议书》中谈及到的被申诉人 申诉人提出的仲裁请求支付的工资无关。5、录音证据：没有直接表明申诉人收到了什么费用。即便收到，按照终止协议书的规定，也只是经济补偿金部分。申诉人的 ...
//www.110.com/ziliao/article-337734.html -了解详情
。张某则认为，他是拿到退工单后才申请仲裁的，没有退工单说明单位还没有解除劳动关系，劳动仲裁时效应当从拿到退工单之日起算。[案情分析] 本案的 工单辞退了员工。在这种情况下，退工单就是单位解除劳动合同的唯一凭证了。因此员工应当从拿到证明双方解除劳动关系的书面证据(通知书或退工单)起60日内申请劳动仲裁。 ...
//www.110.com/ziliao/article-325471.html -了解详情
合同，即劳动者下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三） 自动前来本企业协商解除劳动关系事宜，不必公告、登报，达到双赢效果；四是参照国务院第111号令《国有企业富余职工安置规定》第12条合同没有约定的，企业对被 ...
//www.110.com/ziliao/article-143962.html -了解详情
情有可原，但在公司已经出示证据证明曾多次采取多种方式联系李某的情况下，李某解释未接到公司通知的理由也确实牵强，鉴于双方劳动关系仍然存在，建议公司给予李某 的耐心劝解下，双方接受调解员建议，达成调解协议如下：1.李某自愿与公司解除劳动关系；2.公司一次性支付李某7500元作为李某2月至4月的生活费和解除 ...
//www.110.com/ziliao/article-862855.html -了解详情
某科技股份有限公司为秦某及时办理离职手续、出具解除劳动合同证明、支付相应的经济补偿金。但是辽宁某科技股份有限公司并没有依法向秦某支付被克扣的工资和经济补偿金。 关系，秦某即日起与单位解除劳动关系。请单位依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条规定，收到本通知书后，于每月10日前一次性支付本人全部工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-749519.html -了解详情
事实不清，缺乏相应证据。龚某富仲裁主张的解除劳动合同经济补偿金没有事实依据，龚其富未向我公司要求解除劳动关系，也不存在仲裁认定的龚某富以我公司 及查询结果予以证明，查询结果显示该邮件于2016年5月12日由门卫签收，据此龚某富要求某某包装公司给付其解除劳动关系经济补偿金。某某包装公司表示并未收到龚某富 ...
//www.110.com/ziliao/article-747510.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务