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。 本案在处理过程中,有三种不同意见: 第一种意见:该免责条款有效,保险公司拒赔有法律合同依据。根据《保险法》有关规定,免责条款在保险合同中用黑体 笔者同意此意见):该免责条款无效,但双方都违反合同,应各自承担相应责任。理由:本案涉及是格式条款有关问题,格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定, ...
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。 本案在处理过程中,有三种不同意见: 第一种意见:该免责条款有效,保险公司拒赔有法律合同依据。根据《保险法》有关规定,免责条款在保险合同中用黑体 笔者同意此意见):该免责条款无效,但双方都违反合同,应各自承担相应责任。理由:本案涉及是格式条款有关问题,格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定, ...
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交付却是每罐200克,虽然重量多了一倍,但卖方未按合同规定规格条件交货,是违反合同。除非买方已放弃他权利,或者对卖方采取宽容态度,否则 就可能遭行政当局质疑,甚至被怀疑逃避进口管制、以多报少、偷漏关税等罪名而追究责任。相关法律知识:(1)合同品质条件是一项重要条件,或者称为实质性条件。( ...
//www.110.com/ziliao/article-744363.html -了解详情
交付却是每罐200克,虽然重量多了一倍,但卖方未按合同规定规格条件交货,是违反合同。除非买方已放弃他权利,或者对卖方采取宽容态度,否则 就可能遭行政当局质疑,甚至被怀疑逃避进口管制、以多报少、偷漏关税等罪名而追究责任。相关法律知识:(1)合同品质条件是一项重要条件,或者称为实质性条件。( ...
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3800元。工作期间,单位并未按实际工资为孙某缴纳各项保险,而是按照2500元工资数额进行缴纳保险。之后孙某一直在单位勤奋工作。2015年3月10日 劳动争议案件适用法律若干问题解释》第十三条规定,因用人单位作出解除劳动合同决定发生劳动争议,用人单位负举证责任。因此,就劳动者严重违反规章制度 ...
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未提前30日通知解除劳动合同一个月工资13950元;2、支付违法解除劳动合同赔偿金25.11万元。XX公司辩称:洪某在职期间伪造考勤记录,违反考勤管理制度,情节严重 洪某解除劳动合同补偿金三万零六百元。二、双方再无其他争议。三、案件受理费五元,由洪某负担,已交纳。上述协议符合有关法律规定,本院予以 ...
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在任职期间应尽到忠诚义务,理应承担相应法律责任。 二、违反忠诚义务所应当承担法律责任 本案中,红京印公司主张按照劳动合同约定,只要吴常根 一般而言,需要综合考量损失具体金额、过错程度、薪酬金额、用人单位规章制度等因素;可能情况下,在诉讼过程中积极推动双方就此事项达成协议。 第一,核定损失金额。 ...
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。但此后,双方仍未能就如何出具担保书问题达成一致。于是,乙公司未能提供开采大理石生产设备和技术。 1993年1月18日,甲公司提起仲裁,认为作为补偿贸易 ,乙公司以甲公司开具担保书形式不当为由而不履行合同义务行为已经违反合同规定,属于违约行为,应当承担由此而产生法律责任。 三、关于乙公司 ...
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装满圆石塑料桶行走,既不违法也不伤风败俗,当然也就没有违背强制性法律规范和公序良俗;合同标之一十分明确,那就是用嘴叼起装满圆石塑料桶行走 另外,我国《合同法》第113条规定:违约方责任不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到违反合同可能造成损失。该规定全面确立了违约损害赔偿 ...
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使劳动者打卡签字等方式将规章制度进行公示或告知劳动者。 关于用人单位规章制度合理性判断。可以考虑从以下几个方面进行判断:首先,规章制度内容符合公序良俗 ,用人单位据此解除与劳动者劳动合同,系违法解除,应承担相应法律责任。 (二)劳动者严重违反用人单位规章制度中严重判断 根据《劳动合同法》第 ...
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