庭提审期间，华隆公司鉴于当事人之间已达成和解且已履行完毕，提交了撤回再审申请书。最高人民法院经审查，于2010年12月15日以（2010）民提字第63 ，荣X英不应因个人体质状况对交通事故导致的伤残存在一定影响而自负相应责任，原审判决以伤残等级鉴定结论中将荣X英个人体质状况“损伤参与度评定为75%” ...
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（9）工伤认定的其他材料。3、劳动能力鉴定程序劳动能力鉴定机构按照下列程序组织鉴定：（1）对受理材料进行登记（申请书、工伤认定书、医疗病例、身份证复印件）（ 机构根据专家作出的诊断意见，确定并填写《工伤、职业病伤残程度鉴定结论表》《伤残证书》或《劳动能力鉴定结论表》；（7）加盖专用印章，以书面形式分别 ...
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书面报告。用人单位应在发生员工伤(亡)事故后30日内提交《企业劳动者工伤认定申请书》申请工伤认定。用人单位办理工伤认定应向劳动保障局社保科提交以下材料：( 表》《伤残证书》或《劳动能力鉴定结论表》;(七)加盖专用印章，以书面形式分别通知用人单位、被鉴定人和基金经办机构，同时通知当事人15日内有申请重新 ...
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9）工伤认定的其他材料。 3、劳动能力鉴定程序 劳动能力鉴定机构按照下列程序组织鉴定： （1）对受理材料进行登记（申请书、工伤认定书、医疗病例、身份证复印件） （ 根据专家作出的诊断意见，确定并填写《工伤、职业病伤残程度鉴定结论表》《伤残证书》或《劳动能力鉴定结论表》； （7）加盖专用印章，以书面形式 ...
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结论不服，于2010年12月29日向江西省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，该委会重新鉴定后认定申诉人构成丧失劳动能力伤残九级，申诉人于2011年3月17日签收该 工资卡复印件一份； 12、二院术前小结，手术记录单及疾病诊断报告单复印件一份； 13、被申诉人企业信息表一份； 14、辞职申请书复印件一份...
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伤残，与单位保留劳动关系，退出工作岗位的，以及工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，保留与用人单位的劳动关系，本应由用人单位安排适当工作，但 对劳动者的下步打算征求意见，而不是被动地等候劳动者提交病假条、重新安排岗位意见书、解除劳动关系申请书等等。用人单位就工作岗位安排、调整与劳动者协商的过程，应当以 ...
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受益人。庭审期间，省二建不服吉元理于诉讼前做的司法鉴定，依法申请对吉元理伤残等级与后续医疗费用的重新鉴定。自此，第二次庭审结束。第二次庭审后，高律师积极与 计劳苦，经常耐心开导受援人，做其思想工作，为其分析利弊得失，代书多份申请书和其他法律文书20余份，多次与主办案贾法官沟通、交涉，与被告一方也曾先后 ...
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申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请 律师事务所代儿子向重庆市大渡口区劳动和社会保障局提交了关于王中有的工伤认定申请书。 但结果却令他非常失望：区劳动社保局认定王中有不属于因工受伤 ...
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50%的责任,申请人认为划分责任严重不公平,请求法院改判被申请人负全部责任,此其一。其二,申请人认为鉴定严重有失公允,要求重新鉴定。 此致邵阳市中级人民法院 申请人: 2016年4月11日...
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申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 第 致残的转业、复员军人，旧伤复发的，提交民政部门颁发的《革命伤残军人证》以及劳动能力鉴定委员会对旧伤复发的确认证明; 9.直系亲属代表伤亡职工提出工伤认定申请 ...
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