陕西省劳动人事部门处理。悻悻之后，唯有改写文书，再次出击。2014年3月末，该案在陕西省劳动人事争议仲裁院顺利立案。4月22日，该案首次开庭。庭审中，我 日生效。《劳动法》规定劳动者被追究刑事责任的情况下，用人单位是“可以”解除劳动合同，意在必须履行一定程序，并非自动解决。根据新法优于旧法、上位法优于 ...
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判决书，驳回上诉，维持原判。终审宣判后，宋文军仍不服，向陕西省高级人民法院申请再审。陕西省高级人民法院于2015年3月25日作出（2014）陕民二申字第 军则没有成为大华公司股东的可能性。同理，大华公司章程将是否与公司具有劳动合同关系作为取得股东身份的依据继而作出人走股留的规定，符合有限责任公司封闭性 ...
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判决书，驳回上诉，维持原判。终审宣判后，宋文军仍不服，向陕西省高级人民法院申请再审。陕西省高级人民法院于2015年3月25日作出（2014）陕民二申字第 军则没有成为大华公司股东的可能性。同理，大华公司章程将是否与公司具有劳动合同关系作为取得股东身份的依据继而作出人走股留的规定，符合有限责任公司封闭性 ...
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判决书，驳回上诉，维持原判。终审宣判后，宋文军仍不服，向陕西省高级人民法院申请再审。陕西省高级人民法院于2015年3月25日作出（2014）陕民二申字第 军则没有成为大华公司股东的可能性。同理，大华公司章程将是否与公司具有劳动合同关系作为取得股东身份的依据继而作出人走股留的规定，符合有限责任公司封闭性 ...
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判决书，驳回上诉，维持原判。终审宣判后，宋文军仍不服，向陕西省高级人民法院申请再审。陕西省高级人民法院于2015年3月25日作出（2014）陕民二申字第 军则没有成为大华公司股东的可能性。同理，大华公司章程将是否与公司具有劳动合同关系作为取得股东身份的依据继而作出人走股留的规定，符合有限责任公司封闭性 ...
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判决书，驳回上诉，维持原判。终审宣判后，宋文军仍不服，向陕西省高级人民法院申请再审。陕西省高级人民法院于2015年3月25日作出（2014）陕民二申字第 军则没有成为大华公司股东的可能性。同理，大华公司章程将是否与公司具有劳动合同关系作为取得股东身份的依据继而作出人走股留的规定，符合有限责任公司封闭性 ...
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判决书，驳回上诉，维持原判。终审宣判后，宋文军仍不服，向陕西省高级人民法院申请再审。陕西省高级人民法院于2015年3月25日作出（2014）陕民二申字第 军则没有成为大华公司股东的可能性。同理，大华公司章程将是否与公司具有劳动合同关系作为取得股东身份的依据继而作出人走股留的规定，符合有限责任公司封闭性 ...
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判决书，驳回上诉，维持原判。终审宣判后，宋文军仍不服，向陕西省高级人民法院申请再审。陕西省高级人民法院于2015年3月25日作出（2014）陕民二申字第 文军则没有成为大华公司股东的可能性。同理，大华公司章程将是否与公司具有劳动合同关系作为取得股东身份的依据继而作出“人走股留”的规定，符合有限责任公司 ...
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判决书，驳回上诉，维持原判。终审宣判后，宋文军仍不服，向陕西省高级人民法院申请再审。陕西省高级人民法院于2015年3月25日作出（2014）陕民二申字第 文军则没有成为大华公司股东的可能性。同理，大华公司章程将是否与公司具有劳动合同关系作为取得股东身份的依据继而作出“人走股留”的规定，符合有限责任公司 ...
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一百余万元，现郭某仍需后续的相关治疗。 该单位未依法与郭某签订书面劳动合同，未依法为郭某办理工伤等社会保险，仅仅为郭某及其他工人办理了集体意外 方案。但该单位及其律师研究并向总公司汇报后，意见按照《工伤保险条例》、《陕西省实施工伤保险办法》等规定，按照五级伤残标准，支付一次性伤残补助金、停工留薪期工资 ...
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