在某保险公司投保了交强险和第三者不计免赔商业责任险，保单上载明该车为教练车，事故发生在保险合同期限内。事故发生后，该驾校为钟某垫付了医疗费和护理费 ，至于培训机构和教练员之间，形成的是一种雇佣关系，因此可以依照雇佣情形认定由雇主即培训机构承担损害赔偿责任。本案中，教练员王某是具有驾驶资格的人，教练员王 ...
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身上，致使胡某当场死亡。司某的主、挂车均在某保险公司投保了机动车交通事故责任强制保险和第三者责任险，且主车还投保了驾驶人员座位险。其中，主、挂车 在法律上应该承担的损害赔偿责任。订立责任保险合同的目的，实际上是由保险人担负被保险人对第三者的损害赔偿责任。就本案而言，作为雇主的原告司某已依法向受害人胡某 ...
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的同等责任。两被告之间是雇佣关系。被告陈某的货车在某财产保险股份有限公司投保了第三者责任险，保险期限自2004年7月1日起至2005年6月30日止。 被保险人给第三者造成的损害，可以依照法律的规定或者合同的约定，直接向该第三者赔偿保险金。本案交通事故的发生及保险合同的签订均在《道路交通安全法》实施后， ...
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劳动，因此，答辩人没有义务为其缴纳社会保险费。 六、被答辩人主张按照解除合同前12个月的平均工资支付停工留薪期的工资，没有依据。 根据《工伤保险 不具有法律效力。 十二、答辩人已经购买了金额为66万元的雇主责任险，答辩人的人赔偿责任应当由保险公司予以赔偿。 此致 临桂区劳动人事仲裁委员会 答辩人：桂林 ...
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货车投保的保险公司赔偿医疗费等各项经济损失共计64万余元。 法院认为，现行的保险合同中对第三者责任险理赔的前提是“有责赔付”，这与《交通安全法》“无责赔付”的原则相抵触。最终法院判决，超出保险责任限额部分的，由赵某的雇主陈某负担。保险公司赔偿20万元，车主陈某赔偿23.5万元。 朱燕 ...
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某，姚某是刘某的雇员。被告驾驶的车辆投有第三者责任险，保险人为怀来县保险公司，保险合同中约定了保险人怀来保险公司与被保险人被告刘某的赔偿比例。原告朱某于2006 鉴于保险公司与被告刘某在保险合同中明确规定了赔偿比例，且二被告同意按比例赔偿，故应按合同的约定承担赔偿责任。被告刘某系雇主，对原告的损害后果 ...
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死亡。而２００２年１２月２１日，卢某用职工交的保险费与保险公司签订了一份雇主责任险合同，也就是说投保人及受益人均是被告卢某，而不是采石场的工人。 应负赔偿责任。遂判决被告赔偿死者损失３００００元。评说本案是一起因工伤事故引起的保险索赔纠纷，综观案件全程可以看出该案共包含三个法律关系和两个法律性质不同的 ...
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良与财保长兴支公司赔偿原告各项损失合计642 874．55元(由财保长兴支公司在保险合同约定的第三者责任险责任限额内赔偿，超出部分由徐伟良负担)，并由徐伟良赔偿 案件适用法律若干问题的解释》第九条规定：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主 ...
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良与财保长兴支公司赔偿原告各项损失合计642 874．55元(由财保长兴支公司在保险合同约定的第三者责任险责任限额内赔偿，超出部分由徐伟良负担)，并由徐伟良赔偿 案件适用法律若干问题的解释》第九条规定：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主 ...
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工人工资中抽取的钱，办理了自己受益的雇主责任险，其行为违反了法律的规定。因被告没有为李某办理保险，使其无法享受保险合同带来的收益，对李某的损失， 法院最后判决采石厂老板马某赔偿死者损失30000元。法官评析本案是一起因工伤事故引起的保险索赔纠纷，共有三个不同法律关系和两个法律性质不同的赔偿。一是李某与 ...
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