答：(1)用工单位无法人资格，即使事后补办营业执照也不改变非法用工的事实。 (2)赔偿方式为一次性赔偿，一次性赔偿包括受到事故伤害或者患职业病的职工或童工在治疗期间的费用、一次性赔偿金 ...
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仲裁委员会申诉，要求企业给予一次性赔偿金。 仲裁委经审理认为，依据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》（人力资源社会保障部第9号）规定，对于无营业执照 向伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属给予一次性赔偿。受到事故伤害或者患职业病造成死亡的，按照上一年度全国城镇居民人均可支配 ...
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赔偿纠纷案件 尹某与北京某叶腊石矿职业病工伤赔偿案件 李某与保定某建筑工程有限公司工伤赔偿案件 赵某与曹某劳务（雇佣）合同纠纷案件 王某交通 科技有限公司、南通某集团有限公司雇员受害赔偿案件 唐某与相某、北京某家政服务有限公司家政服务合同纠纷案件 田某与北京某发科技有限公司非法用工一次性赔偿劳动争议案...
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非法用工单位伤亡人员赔偿标准 无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工，或者用人单位使用童工造成 的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。 前款所称赔偿基数，是指单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均 ...
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委托后，与委托人全面了解了案情，初步确定该案有两种代理方案：一是提起非法用工损害赔偿之诉，二是提起提供劳务者受害责任纠纷之诉。经计算赔偿 。最终，在办案律师的不懈努力下，法院采纳办案律师的意见，作出判决被告梁*于赔偿原告王*92583.71元的判决，令当事人十分满意。佛山市禅城区人民法院作出判决如下： ...
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7月12日，被申请人尚未成立，不具有民事权利能力和民事行为能力，根本无法用工。据此，仲裁委已经依法裁定双方之间不存在劳动关系。 同样的道理，被申请人成立 授权性规范，授权国务院劳动保障行政部门本着不低于《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇的原则制定非法用工伤亡人员赔偿标准，劳动和社会保障部制定并颁布的《 ...
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的身心健康，保障未成年人接受义务教育的权利，维护未成年人的合法权益，避免未成年人被用人单位非法招用，国家制定了大量的相关法律、法规和规章。《中华人民共和国劳动法》 法院起诉，法院也作为普通民事案件进行审理。《工伤保险条例》第六十三条及《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第九条均明确规定，伤残童工或者 ...
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办法》第二条的规定，根据查明的事实界定非法用工关系是否成立。十一、劳动者的工伤系第三人侵权所致，劳动者先获得侵权赔偿的，不影响其享受工伤保险 的辅助器具配制机构出具的关于辅助器具安装费用及更换周期的意见为依据，计至工伤职工70周岁止。配制机构出具的标准超过社会保险经办机构参考标准的，以社会保险经办机构 ...
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执行《劳动保险条例》的，均可参照本通知规定执行威海劳动工伤律师】非法用工单位伤亡人员的工伤医疗待遇怎么落实?非法用工单位的职工或童工受到事故伤害或患职业病，在劳动 工资6个月工资 在职的6个月,离休的3个月[2]编辑本段工伤赔偿有哪些项目工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：一、造成一般伤害（未达到残疾） ...
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危害的岗位时，劳动者有哪些权利？113．因工作引发的精神分裂症是否属于工伤或职业病？114．颈椎腰椎病是否属于职业病？115．对从事接触职业病危害的 处理125．什么是非法用工伤亡人员？126．非法用工伤亡人员是否需要工伤认定？127．非法用工伤亡人员可以要求哪些赔偿？128．因非法用工造成伤残的， ...
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