,林晓阳开始咨询陈律师。根据林晓阳月均工资2万,工伤伤残等级应在8-9级,按湖南省工伤保险条例实施办法计算,三个一次性加停工留薪期的工资至少得 程序众多,且时间较漫长,林晓阳拟再次与公司协商解决。公司因林晓阳工伤认定申请遇到障碍,要走确认劳动关系仲裁程序。公司认为双方只是承揽关系,谈不上工伤。公司这时 ...
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肖某先后3次住院,医疗费均由公司支付。经XX市XX司法鉴定,肖某的伤残程度属十级伤残。公司出具证明一份给肖某,证明载明:“因本公司职工肖 能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。由上述规定可知,劳动能力鉴定是工伤职工享受工伤保险待遇的依据, ...
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,医疗费均由公司支付。2010年12月1日经武汉市中真司法鉴定,张某的伤残程度属十级伤残。2010年8月9日公司出具证明一份给张某,证明 能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。 由上述规定可知,劳动能力鉴定是工伤职工享受工伤保险待遇的依据 ...
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次住院,医疗费均由公司支付。2010年12月1日经杭州市公安局鉴定,张某的伤残程度属十级伤残。2010年8月9日公司出具证明一份给张某, 能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。 由上述规定可知,劳动能力鉴定是工伤职工享受工伤保险待遇的依据 ...
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一案,本院于2013年8月30日立案受理。依法由审判员赵明亮适用简易程序,于2013年10月16日公开开庭进行了审理,原告河南XX械制造有限公司 )、一次性工伤医疗补助金19768元(2471元/月×8个月)、一次性伤残就业补助金39536元(2471元/月×16个月)、鉴定费600元,做伤残鉴定的 ...
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解除与万向公司的劳动合同,判令万向公司支付其工伤待遇款项一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金、住院伙食补助共计29427元及仲裁费620元。 另 事故,导致腿部骨折。虽然两方均未向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,但肖合正在2007年3月16日已经新乡市劳动能力鉴定委员会鉴定为劳动功能障碍 ...
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解除与万向公司的劳动合同,判令万向公司支付其工伤待遇款项一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金、住院伙食补助共计29427元及仲裁费620元。 另 事故,导致腿部骨折。虽然两方均未向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,但肖合正在2007年3月16日已经新乡市劳动能力鉴定委员会鉴定为劳动功能障碍 ...
//www.110.com/ziliao/article-134322.html -
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鉴定标准,向董晓军提出了法律意见:根据最新的劳动能力伤残鉴定标准,尿道断裂应当是六级伤残;六级工伤按陕西省的标准及董晓军的工资标准计算,赔偿数额应当在 全向当地安监部门提交了安全事故调查申请书,要求其出具安全事故调查报告。三个程序同时启动,显然超出了企业方的预料,不久,对方传来消息同意调解。5月15日 ...
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与职业病致残等级》进行伤残鉴定系与原告恶意串通,严重损害被告的合法权益。退一万步而言,即使依照该通知第二条第二项第2目第(3 评定。”并非一定要参照GB/T16180─2006《劳动能力鉴定─职工工伤与职业病致残等级》进行伤残鉴定,前提是双方当事人签署“鉴定协议书”。 4、公安机关《法医学人体损伤程度 ...
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万元。兰律师依此“说明”第二次代理李某提起先予支付劳动仲裁申请,庭审中公司代理人认为李某已进行伤残鉴定,表明伤情已稳定,不应再产生后续治疗费,且未实际发生 法律、法规,取得了一定进步,但实践中拒赔工伤、克扣待遇等行为的违法成本仍然低至近乎零,再加上执行程序中的痼疾,使很多未能享受合法待遇的劳动者只能望 ...
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