,应优先适用特别规定。要正确把握法律、法规和司法解释中除明确列举之外的概括性条款规定,确保适用结果符合立法原意。六、正确运用法律解释方法。行使自由裁量权,要 对案件审理、评议、裁判过程的平等参与,充分发挥自由裁量权行使的集体把关机制。自由裁量权的行使涉及对法律条文的阐释、对不确定概念的理解、对证据规则 ...
//www.110.com/ziliao/article-289553.html -
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,应优先适用特别规定。要正确把握法律、法规和司法解释中除明确列举之外的概括性条款规定,确保适用结果符合立法原意。六、正确运用法律解释方法。行使自由裁量权,要 对案件审理、评议、裁判过程的平等参与,充分发挥自由裁量权行使的集体把关机制。自由裁量权的行使涉及对法律条文的阐释、对不确定概念的理解、对证据规则 ...
//www.110.com/ziliao/article-289501.html -
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费用实际是合同一方当事人向对方当事人所支付的价款或酬金。平等民事主体之间对费用约定的包干使用不能等同单位内部财务管理性质的包干使用,合同中并未约定超过 其再审申请不予立案。 评析 本案案情虽然十分简单,但由于合同本身存在表述瑕疵及条款冲突而使其争议的焦点复杂化。正确处理本案纠纷,必须就涉及报酬计取方式 ...
//www.110.com/ziliao/article-145938.html -
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不合规范自行单方印制的格式合同。由律师参与起草或审查的合同通过严密、平等的合同条款,可以有效协规避上述风险,从而使购房人明明白白地消费,轻轻松松地购房。 且购房者按时交纳相关税费,并积极配合。如果是因开发商或卖方的原因造成购房人不能在法律规定和合同约定的期限内取得房地产权属证书,购房人可以委托律师及时 ...
//www.110.com/ziliao/article-145599.html -
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,人民法院不予受理;如当事人以仲裁协议无效为由,要求人民法院撤销仲裁裁决,人民法院也不应作出撤销裁定。第二,如果一方当事人申请仲裁,另一方当事人在仲裁庭首次开庭前 四,约定仲裁和选择诉讼是两个独立的意思表示,处于平等的地位,尽管两者同时包含在同一个合同条款里。当事人在既约定仲裁又选择诉讼的情况下,最后 ...
//www.110.com/ziliao/article-137888.html -
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之一,是民法通则的特别法,又是其他有关合同方面法律法规的母法,它是调整平等主体之间合同关系的法律,具有普遍的适用性,所以一审法院依据该法作出判决并无不当 为无效条款,因此被告辩称其在签订合同时已告知原告该条款不能成为减轻其责任的理由。 3.适用邮政法裁判本案有违公平原则。公平是法律的基本精神,也是司法 ...
//www.110.com/ziliao/article-132692.html -
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之一,是民法通则的特别法,又是其他有关合同方面法律法规的母法,它是调整平等主体之间合同关系的法律,具有普遍的适用性,所以一审法院依据该法作出判决并无不当。 为无效条款,因此被告辩称其在签订合同时已告知原告该条款不能成为减轻其责任的理由。3.适用邮政法裁判本案有违公平原则。公平是法律的基本精神,也是司法 ...
//www.110.com/ziliao/article-57443.html -
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但是有部分条款显失公平,违反了《民法通则》的公平、等价、有偿原则,同时也违反了《反不正当竞争法》所确立的经营者在市场交易中,应当遵循平等、公平 酉商标的全部权利转让给奇伟公司,不得因转让商标收取任何补偿。购买设备及材料条款规定:奇伟公司将日化一分厂已生产的金鸡产品及其生产设备折价300万元人民币收购。 ...
//www.110.com/ziliao/article-57013.html -
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,仅通过党委会及总经理办公会议研究决定,没有经职工代表大会或者全体职工讨论,没有履行平等协商和公示程序,这些规章制度具有法律效力吗? 《劳动合同法》规定,企业 试用期及其工资的约定明显违反《劳动合同法》的上述强制性规定,属无效条款,周某的试用期不应超过2个月,试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的80 ...
//www.110.com/ziliao/article-52199.html -
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,仅通过党委会及总经理办公会议研究决定,没有经职工代表大会或者全体职工讨论,没有履行平等协商和公示程序,这些规章制度具有法律效力吗? 《劳动合同法》规定,企业 试用期及其工资的约定明显违反《劳动合同法》的上述强制性规定,属无效条款,周某的试用期不应超过2个月,试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的80 ...
//www.110.com/ziliao/article-52191.html -
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