不清、适用法律不当，应予纠正。吴笑月关于本案《股份 转让协议》有效的诉讼请求应予驳回。最髙人民法院依照《中华人民共和 国民事诉讼法》第153条第1款第 规定必须在股东名册和公司章程记 载，并进行工商变更登记才能完成转让。虽然股东依法将股权转让给非股东 后，公司应该将购买股权的非股东记载于股东名册和公司 ...
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联营协议是为争取科技资金而签订的事实如实汇报，反而认定联营协议有效，致使中级法院再审改判，即判决：1.撤销区法院和中级法院的一、二审判决;2.驳回村委会 当事人申请或职权规定人民法院应当调取证据、勘验、检查、鉴定或传唤证人出庭而没有调取、勘验、检查、鉴定或传唤，从而影响事实的认定；五是对依法应当排除的 ...
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部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。第十九条 劳动合同应当以书面形式订立，并 委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。劳动争议经调解达成协议的，当事人应当履行。第八十一条 劳动争议仲裁 ...
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约定。上诉人太保石家庄分公司没有对本《协议书》主体提出异议。本院对上述事实予以确认。 某公司提交了某99年6月25日致太保石家庄分公司开发区办事处提货催告 纠纷的处理权交给了人民法院。在调解未果的情况下，人民法院有权依据法律规定界定它们之间的权利义务关系，以使当事人双方都愿继续履行的协议内容得到落实。 ...
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到义务，自己对不起老人。但因梅正仙无扶养毛、龙二人的诚意，多次调解均无结果。在城关镇居委会和群众的支持下，毛顺清、龙福臣二人以房屋 。 三、贵州省高级人民法院再审判决将遗赠扶养协议确定的权利义务，按照有条件的赠与合同确认当事人的权利义务，适用法律确有错误。 再审判决认定，赠与书为合法有效的有条件的赠与 ...
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单位拖欠或者未足额发放劳动报酬的，劳动者可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，由人民法院依法强制执行。用人单位收到法院的支付令应当如何应对 单位可与劳动者协商，对劳动合同进行变更，如果未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后 ...
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单位拖欠或者未足额发放劳动报酬的，劳动者可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，由人民法院依法强制执行。用人单位收到法院的支付令应当如何应对 单位可与劳动者协商，对劳动合同进行变更，如果未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后 ...
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的公司经营管理权。换句话说，股权包括“自益权”和“共益权”，离婚时的股权分割当然应当依法包括这二种权力的重新调整与分配，而不仅仅限于股权的实际经济价值。 表现代理”为由，认定配偶一方冒用另一方姓名为代为签字的股权转让协议的有效性 。因为有最高人民法院公布的案例，因此，即使夫妻双方均持有股权，在单方擅自 ...
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无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。 劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。 （本条已修正，见《劳动合同法》第26条 委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。 劳动争议经调解达成协议的，当事人应当履行。（本条已修订，见《劳动 ...
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无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。 劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。 （本条已修正，见《劳动合同法》第26条 委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。 劳动争议经调解达成协议的，当事人应当履行。（本条已修订，见《劳动 ...
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