的或违法的目的没有达到，这些人出于报复而对该职工进行的暴力人身伤害。二是指在工作时间和工作场所内，职工因履行工作职责受到的意外伤害。本案的情况显然属于第一种，应当认定为工伤。同时，认定第三人受到的伤害为工伤也符合《工伤保险条例》和有关劳动法的立法精神，有助于弘扬社会正气 ...
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的或违法的目的没有达到，这些人出于报复而对该职工进行的暴力人身伤害。二是指在工作时间和工作场所内，职工因履行工作职责受到的意外伤害。本案的情况显然属于第一种，应当认定为工伤。同时，认定第三人受到的伤害为工伤也符合《工伤保险条例》和有关劳动法的立法精神，有助于弘扬社会正气 ...
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的或违法的目的没有达到，这些人出于报复而对该职工进行的暴力人身伤害。二是指在工作时间和工作场所内，职工因履行工作职责受到的意外伤害。本案的情况显然属于第一种，应当认定为工伤。同时，认定第三人受到的伤害为工伤也符合《工伤保险条例》和有关劳动法的立法精神，有助于弘扬社会正气 ...
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意外身故保险后第12天，王某突然摔下楼梯，不幸身亡。当王某家属向保险公司理赔时却遭到拒绝，双方为此对簿公堂。昨天，王某家属的代理律师告诉记者，一审 打工，去年8月，公司给王某等人投保意外人身伤害保险，其中规定保险责任为被保险人遭受意外伤害事故导致身亡，保险公司给付意外身故保险金8万元。8月2日凌晨，这 ...
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内推行后，司法实践中实行的是社会保险取代侵权责任的类型，工伤职工一般只能取得伤害保险给付，即使用人单位没有交纳工伤保险费，工伤赔偿也是参照社会保险金的数额作出 创造和技术改进工作的；在生产工作的时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动 ...
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内推行后，司法实践中实行的是社会保险取代侵权责任的类型，工伤职工一般只能取得伤害保险给付，即使用人单位没有交纳工伤保险费，工伤赔偿也是参照社会保险金的数额作出 创造和技术改进工作的；在生产工作的时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动 ...
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一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、残疾用具费、住院伙食补助费、护理费、保险公司已赔付的人身伤害保险金、交通费、鉴定费及检查费、病假工资、安装残疾辅助器具咨询费，合计 事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因 ...
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【争议焦点】 涉案交通事故给原告何某某造成伤害，应由谁承担赔偿责任；原本坐在涉案肇事车辆内的何某某因车辆失控被甩出车外，而后被该车碾伤 还为该车投保了车上人员责任险。许某某与某保险公司订立的车上人员责任险保险条款规定，因发生意外事故造成保险车辆车上人员的人身伤亡，依法应当由被保险人承担经济赔偿责任的， ...
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11万余元。 【二审判决】 中院认为，在交通事故中，机动车造成非机动车、行人人身伤亡的，且机动车和非机动车、行人均无过错时，应该适用无过错责任归责原则 下落不明，两人均没有参加诉讼。我们认为，一辆机动车导致多方行人受到伤害的，只能就一份强制责任保险平均分配。强制保险金可在参加诉讼的当事人中赔付，未参加 ...
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、安全贮存、收拾工具和衣物等。 （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 【认定要点】“因履行工作职责受到暴力等意外伤害 之间形成了事实劳动关系，在车辆运营中伤亡的，应当适用《劳动法》和《工伤保险条例》的有关规定认定是否构成工伤。 （四）最高人民法院关于审理与低温雨雪冰冻灾害 ...
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