单位发放的工牌、与被申请人负责人的短信记录、其他同事的证言等证据。仲裁委员会审理后认为，劳动者的合法权益应受法律保护，申请人与被申请人虽未签订书面 申请人在被申请人单位上班的事实，双方之间存在事实的劳动关系。因此，支持申请人的仲裁请求，依法确认双方存在劳动关系。 【法规索引】 《工伤保险条例》第十八条 ...
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代理此案，通过法律途径申请确认双方之间存在劳动关系。 【艰难维权】 一、申请仲裁确认林生与公司存在劳动关系困难重重 本案公司未与林生签订书面劳动合同，也 。 于是，本案进入了法院一审程序。 三、法院一审庭审回顾 一审我们仍提交了仲裁所提交的证据，同时在举证期限内本律师向法院提交了调查取证申请书，申请 ...
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的第三方，因此，被申请人应当承担用工主体责任。最终，杭州市西湖区劳动人事争议仲裁委员会做出裁决：“申请人与被申请人之间存在劳动关系”。该案因被申请人提起诉讼， ，在用人单位与劳动者之间无书面劳动合同的情形下，应首先通过劳动争议仲裁程序确认用人单位与劳动者之间存在劳动关系，这是伤者最终能否获得工伤赔偿的 ...
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并支付十一个月的双倍工资以及一个月工资的经济补偿金。后经审理，劳动争议仲裁委员会基本采纳了公司的说辞，认为其于2013年7月15日进入公司工作，2013 ，但中级法院作出了驳回上诉，维持原判的判决书。 经过本案，特别提醒各位，提起仲裁时一定不要遗漏了任何可以证明你请求的证据，否则可能导致对你极其不利的 ...
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李冠萍、被申请人的法定代表人孙XX、被申请人的委托代理人王丽侠到庭参加仲裁，本案现已审理终结。申请人诉称：申请人陈XX于2012年10月8日到被 。三、被申请人支付申请人年休假的工资报酬827.59元。四、驳回申请人的其他仲裁申请。当事人对本仲裁庭裁决不服的，可以自收到本裁决书之日起十五日内向有管辖权 ...
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郑州市金水区劳动人事争议仲裁委员会仲裁调解书金劳人中调字【2013】XXX号申请人：张某申请人委托代理人：李冠萍，女，河南鑫苑律师事务所律师，代理 张某农业银行卡号为：XXXXXXXXXXXXX.二、申请人放弃其他申请请求，双方再无任何劳动争议。本仲裁调解书自送达之日起即发生法律效力。对发生法律效力的 ...
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工作期间，企业一直未与员工签订书面劳动合同。企业的员工共24名提起劳动仲裁，主张未签订书面劳动合同的双倍工资差额、经济补偿金，共计80多万元。仲裁阶段以该24名员工未能提供证据证明初步的劳动关系存在为由，驳回员工的仲裁请求。在一审诉讼阶段，由于当时《劳动合同法》以及佛山市中级人民法院、佛山市劳动争议 ...
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调解达成协议，由原告于2012年5月22日前一次性支付给被告10000元。原劳动仲裁申请人陈某花最终拿到其2个月的劳动报酬。 案情简介： 2011年8月 人民币2535元。 2012年3月20日，该司起诉至深圳市福田区人民法院请求不予支付仲裁裁决相关款项。并提交了其盖章的员工工资表，证明陈某花的工资构 ...
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有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议; (三)因履行劳动合同发生的争议; (四)法律、法规规定的其他劳动争议。 二、北京市劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委)受理本市行政区域内以下的劳动争议案件： (一)位于本市东城、西城、崇文、宣武、海淀、朝阳、石景山、丰台区的中央和市属外资企业、 ...
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下，经多次开庭及调解，达成了和解协议，惠州仲裁委根据和解协议制作了仲裁裁决书，裁决开发商赔偿71户业主延期交楼违约金、维权费、受理费等；裁决开发商 与此同时，为拖延执行进程，开发商就补足70年地价裁决事项，向惠州中院申请撤销仲裁裁决。两位律师参加了公开开庭审理，据理力争。最后，惠州中院裁定驳回开发商 ...
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