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有关行政管理部门应当依法做好对民营科技企业的扶持与服务工作。 第十九条 民营科技企业应当依法建立、健全财务会计制度,配备合格的财会人员。 第二十条 依法与其从业人员签定劳动合同,按照规定参加社会保险,保障职工合法权益。 第二十一条 可以依法成立民营科技企业协会,沟通与政府的联系,促进国内外科技的交流 ...
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有关行政管理部门应当依法做好对民营科技企业的扶持与服务工作。 第十九条 民营科技企业应当依法建立、健全财务会计制度,配备合格的财会人员。 第二十条 依法与其从业人员签定劳动合同,按照规定参加社会保险,保障职工合法权益。 第二十一条 可以依法成立民营科技企业协会,沟通与政府的联系,促进国内外科技的交流 ...
//www.110.com/ziliao/article-336358.html -了解详情
国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的, 平均工资计算。由此可以看出,我国误工费的赔偿采取的是劳动能力丧失说,误工费赔偿制度,是从受害人实际遭受的损失角度设计的,其并不以年龄进行限制。我们认为, ...
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用人单位应当提供单位合法主体证明(如企业法人营业执照、企业营业执照、机关事业单位、社会团体法人资格证明等)。 2、提供职工的身份证明。 3、一式两份 )经劳动行政部门批准,执行以 为周期的综合计算工时工作制度。 (三)经劳动行政部门批准,执行不定时工作制度。 甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有 ...
//www.110.com/ziliao/article-304452.html -了解详情
条第2款规定:中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工,均有依照本 5款则规定得更为明确:本法的适用范围排除了公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会的工作人员,以及农业劳动者、现役军人和家庭保姆等。另一方面,你可以 ...
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立案受理,现已审理终结。 申请人诉称: 申请人的丈夫马XX于1999年进入被申请人处工作,当时被申请人名为上海奋发制钉厂。2001年10月,上海奋发制钉厂改名 死亡时,用人单位应当发放丧葬补助费,数额为两个月的本企业职工平均工资。本案中,被申请人未说明其企业的平均工资标准,亦未提供相关证据,故本会酌情 ...
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签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的工作证、服务证 不赔偿的情形。 三是建议用工企业规范用工制度,骑手本人留存雇佣证据。发生事故后,用工单位往往会推卸责任,加之现有骑手工作模式多样,诉讼中确有无法 ...
//www.110.com/ziliao/article-724360.html -了解详情
签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的工作证、服务证 不赔偿的情形。 三是建议用工企业规范用工制度,骑手本人留存雇佣证据。发生事故后,用工单位往往会推卸责任,加之现有骑手工作模式多样,诉讼中确有无法 ...
//www.110.com/ziliao/article-706577.html -了解详情
催告公司处理劳动合同的签订事宜。同时,根据G公司管理制度内的组织架构与工作交接表可知,行政与人事工作统筹由行政部负责,无其他独立部门管理人事事项,而侯某 、获得情况等,故意或过失不与用人单位签订书面劳动合同的现象大量存在。特别是企业的管理人员和特殊岗位的员工,如本案的行政人员,熟知劳动法律的各项规定, ...
//www.110.com/ziliao/article-617605.html -了解详情
因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。国务院下发的《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》《企业职工基本养老保险社会统筹与个人账户相结合实施办法之一》规定 申报后未按时足额缴纳社会保险费的,社会保险经办机构应当于查明欠缴事实之日起5个工作日内发出社会保险费限期补缴通知,责令用人单位在收到通知后5个工作 ...
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