保险合同争议处理 -案例分析搜索

酒店服务合同纠纷案例

在合约规定的时间到公司工作，因此未能按合约规定领取到公司任何报酬。另查明，保险公司对于事发现场所摄照片显示浴缸防滑垫已偏至浴缸一侧，正反颠倒，浴缸外侧人民共和国合同法》（以下简称《合同法》）第一百二十六条规定，涉外合同的当事人可以选择处理合同争议所适用的法律，但法律另有规定的除外。双方当事人诉前就 ...

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同一事故多人死亡中死亡赔偿金的认定处理

半挂车和牵引车的交强险和100万元的商业第三者责任险，事故发生至案件审理过程中，深圳保险公司按保险合同支付了124万元；另有一辆小客车在河池保险（已领取）＝339 170.45元]；三、驳回原告其他诉讼请求。【评析】本案争议的焦点主要在于原告方的损失项目和数额如何确定，被告方的赔偿责任如何分担。 ...

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驾照过期十天后出车祸保险公司不能以此拒赔

驾驶，司机是否就要承担全部责任？记者今天获悉，福建省厦门市同安区人民法院对这一争议依法作出了妥善处理。 2010年5月21日下午2时，轿车司机周某驾车从同安区安溪所以，如果在年检到期后到被注销前的这段时间发生交通事故，保险公司也应按保险合同的约定进行理赔。许瑞敏说，驾驶员只要通过了公安机关车辆管理 ...

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是劳动争议还是民事纠纷

劳动争议，是指用人单位与劳动者因劳动权利义务发生分歧而引起的争议。《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第2条规定，本条例适用于中华人民共和国境内的和职工辞职、自动离职发生的争议;因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;因履行劳动合同发生的争议;法律、法规规定应当依照本条例 ...

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是劳动争议还是民事纠纷

劳动争议，是指用人单位与劳动者因劳动权利义务发生分歧而引起的争议。《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第2条规定，本条例适用于中华人民共和国境内的和职工辞职、自动离职发生的争议;因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;因履行劳动合同发生的争议;法律、法规规定应当依照本条例 ...

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劳动合同纠纷案例

条规定：“用人单位与劳动者发生劳动争议不论是否订立劳动合同，只要存在事实劳动关系，并符合劳动法的适用范围和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的受案范围，劳动婚姻家庭、遗产继承、工伤认定、劳动仲裁、交通事故、人身损害赔偿、房地产、合同、保险、法律顾问、刑事代理及辩护。服务宗旨：受人之托，忠人之事 ...

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是劳动争议还是民事纠纷

劳动争议，是指用人单位与劳动者因劳动权利义务发生分歧而引起的争议。《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第2条规定,本条例适用于中华人民共和国境内的企业与和职工辞职、自动离职发生的争议；因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；因履行劳动合同发生的争议；法律、法规规定应当依照 ...

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本案被保险人身故保险公司应否赔付

赔付责任，要求驳回原告的诉讼请求。分析：本案争议焦点为：被告保险公司应否承担理赔责任？笔者认为，要处理好本案，应结合证据、保险法的最大诚信、病历、病症诊断证明书等材料，应视为其提供的索赔材料符合约定，被告应根据保险合同向被保险人的继承人即本案原告履行赔付义务。【作者简介】孙青，江苏省扬州市 ...

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该案是劳动争议还是民事纠纷

，是指劳动关系双方当事人之间因实现劳动权利和履行劳动义务产生分歧而引起的争议。我国《企业劳动争议处理条例》第2条规定，本条例适用于中华人民共和国境内的企业与职工的争议；（二）因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；（三）因履行劳动合同发生的争议；（四）法律、法规规定应当依照本 ...

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是劳动争议还是民事纠纷

劳动争议，是指用人单位与劳动者因劳动权利义务发生分歧而引起的争议。《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第2条规定,本条例适用于中华人民共和国境内的企业与和职工辞职、自动离职发生的争议；因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；因履行劳动合同发生的争议；法律、法规规定应当依照 ...

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