为顾问单位的商标权 、专利权、著作权、商业秘密和专有经营权的保护提供法律建议,并协助顾问 单位制定保密制度和保密协议。8. 根据顾问单位的需要,列席重大会议 内部管理、控制的建议;对历史遗留问题加以梳理,重点解决突出的法律问题;保证公司的运营畅通。规范各类合同文本收集公司各类合同文本(包括劳动合同, ...
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基金或鼓励第三方垫款等方式,优先解决破产企业职工的安置问题,政府或第三方就劳动债权的垫款,可以在破产程序中按照职工债权的受偿顺序优先获得清偿。 三 和淘汰机制,逐步实现管理人队伍的专业化。 六、正确适用企业破产法的各项制度,充分保护债权人合法权益 14、人民法院在审理企业破产案件中,要充分调动管理人的 ...
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基金或鼓励第三方垫款等方式,优先解决破产企业职工的安置问题,政府或第三方就劳动债权的垫款,可以在破产程序中按照职工债权的受偿顺序优先获得清偿。 三 和淘汰机制,逐步实现管理人队伍的专业化。 六、正确适用企业破产法的各项制度,充分保护债权人合法权益 14、人民法院在审理企业破产案件中,要充分调动管理人的 ...
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是,在交通事故中伤亡人员较多的机动车驾驶人却并未能得到保护,在现行商业或强制保险中由于保险公司都拒绝给予车上人员责任险较高的赔偿限额,因此机动车驾驶人 道路交通事故损害赔偿案件都是过失侵权,劳动工伤赔偿律师特别在受害人受到人身损害时,应当赔偿的范围、标准及数额等相关制度有其特殊性,而目前不论是其他人身 ...
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管理暂行办法和外经贸企业封闭贷款管理暂行办法中应注意的几个问题的通知》(法发〔2000〕4号) 30、客户在期货公司保证金账户中的资金以及客户 会员向结算会员提交的用于充抵保证金的有价证券【观点解析】:实行会员分级结算制度的期货交易所的结算会员为债务人,债权人请求冻结、划拨结算会员以下资金或者有价证券 ...
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,用人单位不能免责! 按照国家有关规定,用人单位和职工应当参加基本养老保险制度并按时足额缴纳基本养老保险费,这既是用人单位和职工的合法权利,也是用人 体力或脑力劳动支出。 兼职人员本身有自己的工作,签订劳动合同和缴纳社会保险,均由工作单位办理,和兼职公司无关,因此无需缴纳社保。 7、聘用劳务派遣人员 ...
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字第1-4号裁定终结破产清算程序,破产债权中第一顺位清偿的为C公司欠付的劳动报酬,吉林市吉桦化工产品经销处等八个单位债权为普通破产债权,B公司 在保护范围之外。故,债权保护主要通过合同法等法律制度救济,如认定合同当事人以外的第三人承担侵权赔偿责任,应当从严把握。 1.A公司是否存在主观过错。根据一审 ...
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也会影响到注意义务的程度。如在“宜宾五粮液股份有限公司诉深圳市富邦国际酒店管理有限公司侵犯商标专用权纠纷案”中,法院认为,虽然被告辩称其高于市场价格购买了涉案 纠纷案”中,法院认为“华威公司在使用被诉标识时即具有攀附他人商誉的意图,其后续不当使用而积累的“商誉”不应得到法律保护。司法应当尊重已经形成的 ...
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是承担赔偿责任的前提。涉案电梯系大楼的公共设施,日常维护和管理由被告B公司负责,即使该公司不清楚涉案电梯已经相关部门批准处于停用状态,但该电梯的 和身份利益受到损害或遭受精神痛苦,要求侵权人通过财产赔偿的方法进行救济和保护的民事法律制度。精神损害赔偿的功能包括两方面: 一是对受害人的抚慰功能。精神损害 ...
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规章制度进行员工管理;同时,还应当注意到用人单位知情权与劳动者隐私权之间的分寸,避免一些不必要的麻烦。2、公司了解员工的工作情况,是否需要保护员工的 可以向劳动者进行了解。因此,用人单位就应当注意,用人单位仅限于了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,不得因此而延伸出去侵犯劳动者的隐私权,比如婚姻状况 ...
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