鉴定原告所受伤为伤残十级。后原告曾向被告申请支付工伤保险待遇,但是被告拒不支付原告。被告的行为系不作为,违背法律规定。故原告起诉至法院要求判决:1. 基金。(8)伤残津贴。一至四级伤残职工可以按月从工伤保险基金领取相应的伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。(9) ...
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招聘的业务员与产品生产公司之间不存在劳动关系,业务员以产品生产公司未与其签订劳动合同为由要求支付双倍工资等诉讼请求被法院全部驳回。 南昌某家居用品 某贸易有限公司签订委托经营协议,将其原经营的公司线上渠道委托南昌某贸易有限公司进行统一经营管理,可以认定被告南昌某家居用品有限公司与南昌某贸易有限公司仅 ...
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中级人民法院提起上诉。 师鑫律师代理田某一方上诉的请求事项以及主要观点,读者可以在师鑫律师的网页(电脑版)里面的“律师文集(律师随笔)”里面查看《 以及常理,作为用人单位的**公司就应当提供相应考勤记录以及已经支付劳动者即田某加班费的工资发放记录等证据,用以反证加班费已经发放甚至不存在加班之事的情况 ...
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停业状态,李某为留守值班人员,上24小时、休48小时,值班期间随时可以休息。 中石化公司提供了(1995)127号《劳动部关于石油化工企业部分工作岗位实行不 是综合计算工时制,但没有加班事实,故请求二审法院撤销一审判决,改判不支付李某加班工资。 北京三中院经审理认为,双方对于李某在停业加油站的岗位性质 ...
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停业状态,李某为留守值班人员,上24小时、休48小时,值班期间随时可以休息。中石化公司提供了(1995)127号《劳动部关于石油化工企业部分工作岗位实行不定时 是综合计算工时制,但没有加班事实,故请求二审法院撤销一审判决,改判不支付李某加班工资。北京三中院经审理认为,双方对于李某在停业加油站的岗位性质 ...
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能签订劳动合同,能否不支付二倍工资? 即使劳动者未在用工之日起一个月内提交原单位离职证明导致不能签订书面劳动合同,用人单位仍可以选择在一个月 工资。深圳市中级人民法院(2013)深中法劳终字第1747号民事判决书判决公司支付劳动者二倍工资,属适用法律不当,故向广东省高院申请再审。 【法院观点】 广东省 ...
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等痛苦才生育了这个健康的女儿,且女儿出生后,原告对被告及女儿都不闻不问,不支付抚养费,双方分居后,被告一直与女儿共同生活,被告父母也付出较多精力帮助抚养 账公司。本院认为,该财务顾问公司与南京某集创传媒科技有限公司之间存在利害关系,其提供的说明不能作为认定事实的证据。从现有的证据可以认定,原告以不合理 ...
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退休年龄的,不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 综上,被申请人应当支付申请人一次性就业补助65640元(济南市上年度职工月平均工资4376元乘以15 ,公司内有关于员工的考勤,故根据《劳动争议调解仲裁法》第三十九条劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求 ...
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结合实施办法之一》规定,缴纳养老保险费,应以“职工本人上一年度月平均工资”为个人缴费工资基数。因此,按社保局规定最低参保基数投保不仅侵犯了劳动者权益,更是 劳动者可以解除劳动合同。第46条第1项规定,劳动者依照劳动合同法第38条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。据此,仲裁裁决该公司 ...
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李某,如果你同意“深圳某光电公司”不续签的话,可以拿到经济补偿金,根据你在本单位的工作年限,每满一年公司需要支付你一个月的经济补偿金,你 5月24日—2015年10月30日期间的带薪年休假工资差额936.26元; 3、“深圳某光电公司”支付李某律师代理费4914.12元。 律师点评 本案是典型的用人 ...
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