收到书面警告即可解除劳动合同的规定。因此，公司因杨先生违反被告处规章制度而与其解除劳动关系，合法有据，故对于杨先生提出的替代通知期工资及解除劳动合同经济补偿金的请求，法院不予支持。因在双方签订的劳动合同中并未就年终奖的发放明确约定，故对于杨先生提出的关于年终奖的请求，亦难以支持。据此，法院 ...
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人为李茁。为查明事实，东至县人民法院调取以下材料：1．被告世平公司2001年4月至2003年8月份工资发放花名册一份。证明原告朱永胜的姓名不在工资花名册上。 朱永胜因帮工遭受的人身损害承担赔偿责任的问题。根据《解释》第十四条的规定，帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确 ...
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及强制标准施工，所完成的分项工程必须达到合格验收标准。工期要求：乙方必须按甲方规定时间完成所有泥工班组作业施工任务，主体工期180天（含基础工期），总工期355 人工工资问题，原告举示的土星B座停工直接损失费、工资发放表、设备租赁合同、扣款单等证据材料，也不足以认定这期间停工，停工与被告间有因果关系， ...
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。那会是2017年下半年因为生活无规划，身上钱所剩无几，工资还没到发放时间，想到了这张信用卡，因为工资比较稳定，月薪在8000左右，根本没有想过还不起 所谓的两手准备，自己将自己作进了深渊！ 信用卡或网贷逾期怎么办？ 根据法律规定信用卡持卡人连续三个月以上无法偿还最低还款额银行就有权利向法院提起诉讼， ...
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劳动合同，工作期间月平均工资4000元，由李某的妻子曾某通过支付宝转账发放，并由曾某进行排班和安排工作，考勤以淘宝上线时间为准，工作地点在李 根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条的规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立： ( ...
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，但属于是实用工。杨某坚持李某某不属于公司聘请的员工，其工资是由车主唐某发放的，劳务公司不承担李某某死亡的任何费用，并要求聘请律师到场 ，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理 ...
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1、杨某2质证后认为：1.印章是由中介服务所提供，无法律证据效力，应由BRT公司出具证明或者提供工资发放流水及社保缴纳情况；2.对户口本同保险公司意见 本院审查后认为，被上诉人提交的上述证据，与一审期间其提交的证明其在城镇工作时间的证据相结合，在证明被上诉人已在城镇工作一年以上方面已取得证明优势，本院 ...
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5 7 5 0 0元钱款，被告辩称为被告所经营公司给付货款、给业务人员提成、平常有应酬、发放了工人工资2 0余万元等，被告未提交证据予以证明， 的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费1 4 0 0 0元，减半收取 ...
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本案中，律师帮助劳动者提供了相关证据证明年终奖的存在及大致金额，公司无法提供其年终奖的发放依据，因此认定了年终奖。 法律依据：根据《中华人民共和国劳动 有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。”。高某于以前在公司工作时间，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按 ...
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公司有一批开齿机部件需刮研，拟外包给包工头承揽，由于时间紧且批量小，经人介绍，米某来公司承揽该刮研作业。双方口头约定：米某自带刮刀工具对 超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资的规定，劳动者一旦发现自己的权利被侵犯，要丢掉杂念，克服为难情绪向有关部门举报或者勇敢 ...
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