，且申请人现在已经无处借钱。 现申请人为了维护自己的合法权益，特申请劳动仲裁，请求贵仲裁委员会确认劳动关系及裁定被申请人给付申请人各种工伤赔偿费用。 此致 和社会保障局： 为切实保障农民工工伤保险权益，根据省劳动保障厅《关于农民工参加工伤保险有关问题的意见》（冀劳社[2004]95号，以下简称《意见 ...
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义务为其交纳养老金更不负有给付经济补偿等责任。劳动仲裁委员会所作的仲裁决定错误，原审判决让上诉人承担的各项费用没有依据，请求依法改判或发回重审。 。原审判决认定事实正确。根据《中华人民共和国劳动法》、劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见、劳部发（1994）481号《违反和解除劳动 ...
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没有问题，本案中最重要的问题即为如何理解仲裁时效60天。 根据《劳动法》第八十二条的规定：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内 那劳动争议是从什么时候开始计算？根据《最高人民法院关于解除劳动合同的劳动争议仲裁申请期限应当如何起算问题的批复》：“用人单位依据《中华人民共和国劳动法》第二十 ...
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，既解决了追偿权的问题，也很好地解决了追偿额问题。 问题是：在类似案件中，如何认定原、被告之间的关系，也即如何区分劳动关系与雇佣关系？ 只是在单行法和司法解释中有所体现，如《城乡个体工商户暂行条例》、最高人民法院《关于雇工合同的批复》等等。不过，一般而言，雇佣合同被认为是“双方当事人约定，在确定或不 ...
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出租车公司与驾驶员之间是劳动关系吗？ 上海普若律师事务所李前军律师 关于出租车司机与出租车公司之间到底是什么样的一种法律关系的问题，在目前仍然存在着 受伤为履行职务所致，又未能提供证据予以证明。因此，被申请人恳请仲裁委员会驳回申请人的仲裁请求。 本会经查：申请人2006年10月进被申请人处从事出租车 ...
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可以向人民法院提起诉讼。2008年5月1日起施行的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》以及最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释也曾作了类似的 裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力的特别规定。根据本案件的当事人的请求事项及数额属于该规定范围之内。 劳动仲裁的时间短，一般45日结案，最长 ...
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案情简介：甲和乙在路边看到A公司招工简章。招工简章内容：签订书面劳动合同。工作岗位：运转工。工作时间：四班三运转。工作地点：B公司。工资： 随后也提出辞职同时提出劳动仲裁。 办案经过：任律师接受甲和乙委托后，认为，A公司和B公司存在多处违反《劳动合同法》之处，不仅仅是关于同工同酬的问题。A公司还存在 ...
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以防丢失。而被告没有提供有关将档案转出的证明，被告自己也承认档案至今由被告管理的事实。根据劳动人事争议仲裁办案规则： 第十七条……与争议事项有关 劳动争议根本还没有发生，根本就不存在超过诉讼时效的问题。最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二) 法释〔2006〕6号：第一条 人民法院 ...
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所有劳动合同争议都必须经过劳动仲裁部门仲裁，当事人对仲裁裁决不服的，才能到人民法院起诉。同时，劳动合同争议仲裁时效为6个月，而一般民事诉讼时效为2年。 来辨识。根据劳动部1994年9月5日《关于劳动法若干条文的说明》、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》对《劳动法》第2条劳动者作出 ...
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，被告焦某于同年9月29日向遂川县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。由于被告焦某受伤构成伤残，其申请的劳动能力鉴定尚未作出，故一时无法对该劳动争议 的医疗费用之目的，有违部分裁决制度设定的宗旨。所以，劳动部于1996年7月29日在《关于用人单位不服部分裁决申请复议期限问题的复函》中明确答复，由于部分裁决 ...
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