某，男。 审理经过 原告沈阳市某建筑有限公司诉被告刘某，第三人梁某、邢某劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由审判员刘某某担任审判长并主审，与审判员杨某、 等行业农民工劳动合同管理的通知》（劳社部发（2005）9号）第二条、《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第四条之规定， ...
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书字号北京市第一中级人民法院（2016）京01民终663号民事判决书2、案由：劳动争议纠纷3、当事人：上诉人（原审原告）：朱印恒。被上诉人（原审被告）：北京 ）。本判决为终审判决。法官释法及评析如何认定劳动关系成立？原劳动与社会保障部在《关于确定劳动关系有关事项的通知》中规定：一、用人单位招用劳动者 ...
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原告何鲜云与被告娄底市劳施特电子陶瓷有限公司（以下简称劳施特公司）劳动争议纠纷一案，于2017年4月24日向本院提起诉讼，本院受理后，依法 日止，年工资总额为20816.96元，月平均工资为1734.75元。4、关于补偿项目及标准原告请求补偿的项目为一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金及一次性工伤 ...
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条" style="box-sizing: border-box;outline: 0px;transition: color 0.15s ease-out">第十六条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的 ...
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=第（一）项 style=box-sizing: border-box;outline: 0px;transition: color 0.15s ease-out第（一）项 、《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》同时投保机动车第三者责任强制保险（以下简称交强险 ...
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；（四）非经营性车辆因无法继续使用，所产生的通常替代性交通工具的合理费用。三、关于责任承担的认定" data-trigger="click" data-placement="top" data-original-title="第十五条" style="box-sizing: border-box; ...
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和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。十一、根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条：雇员在从事雇佣活动中 升阳升公司存在侵犯劳动者合法权益的行为，鉴于本案是健康权、身体权纠纷，升阳升公司是否存在违反劳动法律法规的情形并不属本案的审理范围。龚光城称其未在 ...
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%以下：(1)组织未成年人聚众斗殴的;(2)聚众斗殴造成公私财物较大损失的;(3)聚众斗殴带有黑社会性质或者恶势力性质的;(4)其他可以从重处罚的情形。4.因民间纠纷引发的聚众斗殴，可以减少基准刑的20%以下。(十三)寻衅滋事罪1.法定刑在五年以下有期徒刑、拘役或者管制幅度的量刑起点和基准刑随意殴打 ...
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日，倪某、龚某、张某与北京某建材公司调解处理了仲裁纠纷。2011年11月，北京市某区劳动争议仲裁委员会裁决北京某建材公司支付给张某祥解除劳动关系补偿金 。因此在此种情形下，举证责任应当以提起诉讼的公司举证为原则。根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第七条：“在法律没有具体规定，以本规定及其他 ...
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财产保险股份有限公司南宁中心支公司（以下简称为太平洋财险南宁支公司）机动车交通事故责任纠纷一案，本院于2013年7月2日受理后，依法适用简易程序，于 城管执法大队按照30%的责任比例进行赔偿。2、伤残赔偿金，应根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者 ...
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