核心。因此，作有利于劳动者的解释有助于《工伤保险条例》目的的实现。如《劳动和社会保障部关于印发〈工伤保险条例〉宣传提纲的通知》（劳社部[2003 应当予以肯定。再次，从国内现行横向的立法比较，亦可见各地政府将见义勇为纳入工伤保障的倾向。如海南省、武汉市、安徽淮南市、甘肃省、重庆市、河北省、陕西省、河南 ...
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国家利益与公共利益范围之内。 另一种观点认为，张某见义勇为受到损害应当纳入工伤赔偿范围。 【评析】 笔者赞成第二种观点，理由如下： 1.见义勇为的公益性质 奋不顾身 核心。因此，作有利于劳动者的解释有助于《工伤保险条例》目的的实现。如《劳动和社会保障部关于印发〈工伤保险条例〉宣传提纲的通知》（劳社部[ ...
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请。 【分歧】 本案审理过程中，关于劳动者的诉讼请求应否得到支持的问题，有两种不同意见： 第一种意见认为，根据《工伤保险条例》第六十四条第二款的 元，而单位以张某2010年的月平均工资1644元作为缴费基数属于未足额缴纳工伤保险费的情形，因此，张某请求单位补足一次性伤残补助金，应予支持。 （作者单位： ...
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应予以维持。法官说法：1、本案的焦点问题是张某发生交通事故死亡是否符合《工伤保险条例》第十四条第(六)项在上下班途中，受到机动车事故伤害的应认定为工伤的 路途的证明标准。3、关于公司提出张某乘坐的是没有运营资质的黑车，因此张某应自己承担全部责任的上诉意见，法院认为，我国的工伤保险实行的是无过错责任原则 ...
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《河南省工伤保险条例》；37、《工伤认定办法》中华人民共和国劳动和社会保障部令第8号；38、劳社部发[2005]12号；39、最高人民法院行政审判庭关于行政劳动部门 证明、证人照片、施工工程劳务合同书。后被告经审核，并依据《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条第（一）项之规定，作出了豫（新郑）工伤认字 ...
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、申请人在被申请人郴州市旭辉人力资源有限公司实际工作月份的平均工资是4525元，依照《工伤保险条例》三十三条第二款规定：停工留薪期间的工资应支付至工伤 、生活费应由工伤保险机构给付；三、解除劳动合同经济补偿，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第.二十三条有明确的规定，本会予以支持；关于申请人是否有 ...
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8、秦随海书面证言及身份证复印件；9、徐国松书面证言及身份证复印件；10、河南省工伤认定调查笔录，以此证明2011年8月21日张来旺下午下班后到银行取钱，从 《不予认定工伤决定书》。法律依据为《工伤保险条例》第十四条、第十五条、河南省劳动和社会保障厅《关于对工伤认定中上下班途中如何掌握的复函》（豫劳社 ...
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劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿 看法。第一种观点认为，原告陈某属于依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，应适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十 ...
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，且在司法实务中存在较大争议。最高人民法院行政审判庭《关于职工外出学习休息期间受到他人伤害应否认定为工伤问题的答复》说，职工受单位指派外出学习期间，在 ，更难以作出正确认定。二是司法实务陷入价值平衡的两难境地。如果依据《工伤保险条例》保护弱势职工的立法宗旨，将职工公私兼顾外出期间除明显属于办私事之外的 ...
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工伤赔偿，并且时效是一年，还差10天就要过时效了。从而让向某得到工伤和交通事故的“双重赔偿”。因此，青年农民工向某第二天上班后，即要求水泥厂为其 1日起施行的《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定：劳动者因工伤事故受到人身损害的，按《工伤保险条例》处理；因用人单位 ...
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