的规定。《劳动法》第七十三条规定：劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：(一)退休;(二)患病、负伤;(三)因工伤残或者患职业病;(四)失业;(五)生育。 ，本条中的“依法”是指法律、法规。目前有关社会保险待遇的法规，主要是《劳动保险条例》、国务院《关于企业养老保险制度改革的决定》和地方性法规等。 ...
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作为缴费基数的计算基础。本市的社会保险基金经办机构每年公布一次有关缴费工资基数的规定，上海市劳动和社会保障局《关于确定2003年度缴纳社会保险费工资基数的 的规定，是具体计算工资总额的法定依据。上海市统计局每年出台有关统计解释，关于《劳动统计指标解释及2003年劳动统计台帐》规定：”工资总额的计算原则 ...
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因为遇见醉酒乘客，因受惊害怕而导致精神失常。于是公司与姜某的父亲关于车辆的承包合同签订了一个书面的解除协议，此协议中对劳动合同没有提及 姜某又找到公司，要求公司补发1995年至2003的基本工资，补缴1995年至今的社会保险。该案先是由当事人去西城区劳动争议仲裁委员会申请了劳动仲裁，但是西城区劳动争议 ...
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》（国发[1997]26号）和劳动和社会保障部《关于加快实行养老金社会化发放的通知》（劳社部发[2000]9号）等文件规定，办理了正式退休手续的职工，其养老保险金由社会保险经办机构发放。基本形式是在国有商业银行或邮局为企业离退休人员建立基本养老金帐户，按月将规定项目内的 ...
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后果呢？安阳律师：工伤保险是基于对工伤职工的赔偿责任而设立的一种社会保险，由用人单位承担全部保险费用，职工不负缴纳保险费的义务。国务院《工伤保险条例 。”这些规定来看，工伤职工可以同时享有工伤保险请求权和民事赔偿请求权；最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第一款规定， ...
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抗辩从未见过工资条，不知道公司拆分工资项目之一为保险费500元，但是A公司关于保险费为500元的陈述与原被告所签定的第一份劳动合同约定周某2500元的 ；用人单位不提供的，应当承担不利后果。 2、《劳动法》第72条，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加 ...
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（1996）10号文件，该文件与劳动法存在矛盾，不应具有效力。三、关于《河南省行政机关执法条例》和《河南省行政机关执法条例实施办法》没有限制行政机关 保障的一部分。渑池县地方税务局是国家的行政机关，没有在社保机构给李中华办理社会保险账户，又没有为李中华缴纳社会保险金，此行为存在违法。渑池县地方税务局应 ...
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法人对它的法定代表人和其他工作人员的经营活动，承担民事责任。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释三》第四条劳动者与未办理营业执照、 基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 综上，原告希望法庭在查清事实的基础上，给当事人 ...
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被告采取降职、降薪措施，严重侵犯被告获取足额劳动报酬的权利。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定：“在劳动争议纠纷案件中，因 非全日制用工关系，其实质就是利用“非全日制用工”做幌子，歪曲用工事实，恶意规避缴纳社会保险法定义务和逃避相应法律责任的违法行为。此点特别提醒审判长注意，以防原告 ...
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上海市劳动和社会保障局关于特殊劳动关系有关问题的通知》规定：二、用人单位使用下列人员之一的形成特殊劳动关系：1.协议保留社会保险关系人员；2.企业内部 通知》 二、用人单位使用下列人员之一的形成特殊劳动关系： 1．协议保留社会保险关系人员； 2．企业内部退养人员； 3．停薪留职人员； 4．专业劳务公司 ...
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