设备,限定工作时间;(3)是继续性提供劳务还是一次性提供工作成果;(4)当事人一方提供的劳动是独立的业务或者经营活动,还是构成合同相对方的业务或者经营活动的组成部分。如 某等人领取工资的情况下,只能合理地认定该笔酬金是蔡某雇佣的工人的工资,由蔡某作为承揽人与定作人某公司结算后,再支付给徐某等6人。这 ...
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设备,限定工作时间;(3)是继续性提供劳务还是一次性提供工作成果;(4)当事人一方提供的劳动是独立的业务或者经营活动,还是构成合同相对方的业务或者经营活动的组成部分。如 某等人领取工资的情况下,只能合理地认定该笔酬金是蔡某雇佣的工人的工资,由蔡某作为承揽人与定作人某公司结算后,再支付给徐某等6人。这 ...
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执行力,如果一方反悔,同样可以向仲裁机构申请仲裁。 3、仲裁解决 仲裁程序是劳务纠纷的一方当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序。该程序既具有劳动争议 劳动纠纷均可保存相关资料,维护合法权益: 1、被无故解雇; 2、未购买社保; 3、未签订劳动合同; 4、工伤赔偿纠纷; 5、单位拖欠工资; ...
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单位承担责任呢? 分享案例 张先生于2015年4月30日入职A公司,之后被劳务派遣至B公司工作,张先生在职期间的工伤保险由A公司缴纳。2016年5月18 。 以下劳动纠纷均可保存相关资料,维护合法权益: 1、被无故解雇; 2、未购买社保; 3、未签订劳动合同; 4、工伤赔偿纠纷; 5、单位拖欠工资; ...
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、推动企业建立集体协商制度,充分发挥劳动关系三方协商机制在解决拖欠或克扣农民工工资问题中的作用。 劳动和社会保障部 建设部 二00四年九月六日 建设领域农民工 。 九、工程总承包企业应对劳务分包企业工资支付进行监督,督促其依法支付农民工工资。 十、业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结清 ...
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挂靠在中联环公司名下,独立完成了哈西万达广场等项目的设计工作,按照约定应当享有劳务设计费。赵成豪、中联环公司对该些证据的真实性、合法性、证明目的均不认可。正阳 ,称该些证据恰恰证明了赵春叶相关费用均是由赵成豪管理的,并非劳动合同项下的工资。正阳方鑫设计中心提交赵成豪名片,欲证明赵成豪系中联环公司的董事 ...
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配相应卸货人员或者指示卸货人员。经过对全案了解后,我告知被告本案是一起提供劳务受害纠纷,其中的关键有两点,第一点是双方责任大小的承担,第二点是赔偿 。我们想法院提供了户口本(户口本上原告为非农业户口)、原告妻子的结婚证、租赁合同、居委会的证明、孩子的就学证明等相关证据等。我方认为,原告的非农业户口足以 ...
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纠纷时,对于该类约定,一方面会尊重当事人意思自治,对于当事人自由自愿签订的合同条款效力依法予以认定,另一方面对于该类条款合法有效时会进一步对于该约定的付款条件 拖欠的承包人的工程款中,有很大一部分是承包人应当支付给施工工人的工资及其他劳务费用。甲公司提起本案诉讼之前,法院已立案受理乙公司作为被执行人的 ...
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4月29日结清洪奇公2015年3月1日起至同年4月24日止工资3000元,并另行支付2000元给洪奇公。洪奇公要求支付治疗费未果,于 申请仲裁,仲裁委员会当天以洪奇公超过法定年龄,不予受理。随后,洪奇公以劳务合同纠纷起诉至法院。要求法院判决公司赔偿医药费33403.12元、护理费960元、营养费500 ...
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并按手印。原告刘某某经他人介绍加入到被告杨某甲的施工队伍,由被告杨某甲发放工资、进行监管等。被告杨某甲为原告投保了意外险。2016年4月1日,原告刘 杨某甲负责,他不承担责任。本院认为,根据《中华人民共和国合同法》第五十三条规定“合同中的下列免责条款无效:(一)造成对方人身伤害的;(二)因故意或者重大 ...
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