存在劳动关系的一方,负有一定的举证义务。原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》中规定,用人单位未与劳动者签到劳动合同,认定双方存在劳动关系 证明其主张。 法院审理后认为,在试用期约定不明确的情况下,科技公司作为在劳动用工过程中负有管理责任的一方,应就试用期期限承担举证责任,现科技公司未 ...
//www.110.com/ziliao/article-514304.html -
了解详情
全国城镇居民人均可支配收入的20倍。扣除原告供养亲属补助金32400元归原告及被告与致害单位谈判、协商期间开支10000元(律师费)、11500元(停尸费)、 人员应符合的条件为由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属,另外参照劳动和社会保障部《因工死亡职工供养亲属范围规定》第三条的规定, ...
//www.110.com/ziliao/article-509993.html -
了解详情
全国城镇居民人均可支配收入的20倍。扣除原告供养亲属补助金32400元归原告及被告与致害单位谈判、协商期间开支10000元(律师费)、11500元(停尸费)、 人员应符合的条件为由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属,另外参照劳动和社会保障部《因工死亡职工供养亲属范围规定》第三条的规定, ...
//www.110.com/ziliao/article-509680.html -
了解详情
要求向上海市虹口区劳动和社会保障局申请工伤认定,但因超过申请时效未予受理。约2009年4月、5月,马某某至上海市公安局法医鉴定中心等部门进行手部伤残鉴定申请 所受伤害属于工伤的认定及伤残等级鉴定,故马某某没有符合因工致残应保留与用人单位劳动关系的法定情形,且即使被认定是工伤人员,其是否属于工伤复发也需 ...
//www.110.com/ziliao/article-370986.html -
了解详情
工伤认定书。B公司不服该《工伤认定书》向北京市劳动局申请复议,认为陈甲的劳动关系与社会保险关系是建立在A公司,交通事故不是发生在上下班途中的合理路线上 “上下班途中”发生交通事故。二、本律师分析认为:(一)关于第一个争议焦点劳动和社会保障部《关于实施工伤保险条例若干问题的意见》第一条规定“职工在两个或 ...
//www.110.com/ziliao/article-370131.html -
了解详情
的职工曾因工伤认定申请的事项委托了律师,并与律师一起于2009年5月4日到濮阳市人力资源和社会保障局行政服务大厅提交工伤认定申请,被告知应到上诉 日国务院第375号令公布)以及《工伤认定办法》(2003年9月23日劳动和社会保障部第17号令公布),被上诉人在上班途中发生的交通事故受伤依法可以申请认定 ...
//www.110.com/ziliao/article-325513.html -
了解详情
现行的政策法规分析,本案四劳动者与银行符合劳动法主体资格。2005年5月25日国家劳动和社会保障部颁布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》对用人单位 月平均工资,职业月平均工资三者中择最高的进行补偿。 综上所述,依据我国现行劳动法律法规,本案四劳动者的解除合同补偿金应参照银行的月平均工资进行计算,由 ...
//www.110.com/ziliao/article-143491.html -
了解详情
,对于被依法吊销执照和撤销登记的企事业单位和社会团体与劳动者之间的关系仍然是劳动关系,根据劳动社会保障部《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第二条条的 属于工伤,适用《工伤保险条例》的规定进行赔偿。本案中原告应该先向有关劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服再向相关法院提起诉讼。法院驳回原告起诉正确 ...
//www.110.com/ziliao/article-143028.html -
了解详情
但没有按法律规定发放经济赔偿金。原告为此起诉请求法院判令:被告向原告支付违法解除劳动合同的经济赔偿金。被告辩称,原告入职被告处时已经超过退休年龄,双方是劳务 不是劳动合同的适格主体,其与用人单位之间为劳务关系,而非劳动关系。其次,原劳动和社会保障部办公厅《关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》(劳社 ...
//www.110.com/ziliao/article-755205.html -
了解详情
招用的劳动者,由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”。(二)根据《劳动和社会保障部、建设部关于印发建设领域农民工工资支付管理暂行办法的通知》第十二条, 该款,故而其要求从被上诉人刘某起诉的工资款中扣除的证据不足,上诉人可以在与张某某结算工程款时一并主张权利。六、结合以上观点,法院判决如下:(一) ...
//www.110.com/ziliao/article-731325.html -
了解详情