元，应予认可；二次手术费及鉴定费于法无据，不予支持；养老保险、住房公积金等不属于劳动争议仲裁委员会处理范围；一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性 。 经河北天汉律师事务所委托，邯郸市司法医学鉴定中心于2014年9月2日受理了曾XX二次手术费的鉴定事项，同日曾XX向五矿邯郸职工总医院交付司法 ...
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因此，郜XXXX诉郜XXXX不属于人事劳动争议仲裁委员会受案范围”为由，作出登人劳仲不字（2011）第91号不予受理申诉通知书。郜XXXX对该通知书 所受伤害没有赔偿义务，郜XXXX起诉主张错误，请求驳回起诉”的辩由，不予支持。基于以上理由，郜XXXX要求郜XXXX赔偿其医疗费、住院伙食补助费、生活 ...
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人力资源和社会保障局认定被告姜XXXX为工伤。2013年9月14日泌阳县劳动争议仲裁委员会受理被告姜XXXX的仲裁申请。2013年8月15日，经河南省 标准应由统筹地区人民政府规定。被告实际住院19天，泌阳县劳动争议仲裁委员会认定为52天与事实不符，本院不予采信。住院伙食补助费每天20元，总计380元 ...
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因此，郜XXXX诉郜XXXX不属于人事劳动争议仲裁委员会受案范围”为由，作出登人劳仲不字（2011）第91号不予受理申诉通知书。郜XXXX对该通知书 所受伤害没有赔偿义务，郜XXXX起诉主张错误，请求驳回起诉”的辩由，不予支持。基于以上理由，郜XXXX要求郜XXXX赔偿其医疗费、住院伙食补助费、生活 ...
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，郜XXXX诉郜XXXX不属于人事劳动争议仲裁委员会受案范围”为由，作出登人劳仲不字（2011）第91号不予受理申诉通知书。郜XXXX对该通知书 XXXX负担。本判决为终审判决。邹超律师，擅长领域：公司法、合同法、劳动工伤、交通事故。联系电话：15225062852。自工作以来专注于公司法领域的研究和 ...
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因此，郜XX诉郜X令不属于人事劳动争议仲裁委员会受案范围为由，作出登人劳仲不字（2011）第91号不予受理申诉通知书。郜XX对该通知书不服， 条规定劳动者与未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位发生争议的，应当将用人单位或者其出资人列为当事人。且双方当事人就郜XX尘肺病一事 ...
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因此，郜XX诉郜X令不属于人事劳动争议仲裁委员会受案范围”为由，作出登人劳仲不字（2011）第91号不予受理申诉通知书。郜XX对该通知书不服 规定“劳动者与未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位发生争议的，应当将用人单位或者其出资人列为当事人”。且双方当事人就郜XX尘肺病一 ...
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原告无法领取的18个月失业金损失15120元不予支持；原告请求支付因未办理生育保险的已花费各项费用24414元不属于劳动争议仲裁的受案范围。金劳人仲裁字 争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。”据此，本案对原告请求的加班费合并审理。 （二）应当 ...
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单位不给个人缴纳社会保险费，违反的是行政法律规范，应当由劳动监察部门处理，不属于劳动争议，法院不予受理。这种观点是不正确的，用人单位不为职工入社保， 规范，也违反了劳动合同法，属于劳动争议的一种，法院应当受理。所以，本法明确规定个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。 ...
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3 0天，故本委对申请人关于每月上班3 0天的主张不予采信，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，申请人应承担举证不能的不利 劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定之情形的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。一方当事人逾期不履行生效仲裁 ...
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