是否有必要给员工发保密手册陈某等与深圳市清华SWE软件科技有限公司商业秘密侵权纠纷上诉案案件要旨：企业的有关经营、管理制度必须经过公示才能够对员工产生效力 并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。可知，企业的商业秘密保护制度，须经过民主的制定程序，不违反国家法律、行政法规及政策规定 ...
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小区。原告邹汉英因与被告孙立根、刘珍发生工伤事故损害赔偿纠纷，向江苏省仪征市人民法院提起诉讼。原告邹汉英诉称：原告系原仪征市新威照明电器有限公司（ 。2008年9月9日，原告向劳动部门申请仲裁，2008年9月10日，仪征市劳动争议仲裁委员会以被诉主体资格不符为由，向原告发出了不予受理案件通知书。本案 ...
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为改制后公司即第三人的股东，而不管其有无实际出资，为日后产生纠纷埋下伏笔。本案争议的焦点在于讼争的股份由周社明在公司改制中实际出资，但在验资和 是系争股份的真正股东。本案一审裁判对证据证明力的采信与认定与《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十七条直接证据的证明力一般大于间接证据的相关规定并不 ...
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受理法院]：江西省赣州市中级人民法院[裁判类型]：民事[审判程序]：二审[裁判时间]：2007年11月12日[裁判字号]：（2007）赣中民再终字第19号[案例来源]：最高 金）比率修改后，是否得到了被申请人的认可。（一）关于第一个争议焦点，审理认为应认定申请抗诉人与被申请人在2004年9月14日议定 ...
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一种劳动关系，原告要求该公司赔偿，应由社保部门按合法途径和程序进行处理，而本案事件发生之后，深圳市劳动和社会保障局及深圳市人民政府均认定原告的受伤不属于工伤，因此 至于雇主赔偿后能否向高某追偿，根据民事诉讼"不告不理"原则，不在本案的处理范围内。如果高某与某公司发生争议则应另行起诉，而不应在审理本案时 ...
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全部技术资料及其复印件。二、本公司目前生产链条套筒的模具，是本公司的法定代表人许某某设计，具有新颖性、创造性、实用性，在全国独一无二，因此属于专有技术。 小小科技公司在二审程序中增加的独立的诉讼请求，且双方某事人又未能就该项诉讼请求自愿进行调解，按照本院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的 ...
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一种劳动关系，原告要求该公司赔偿，应由社保部门按合法途径和程序进行处理，而本案事件发生之后，深圳市劳动和社会保障局及深圳市人民政府均认定原告的受伤不属于工伤，因此 至于雇主赔偿后能否向高某追偿，根据民事诉讼"不告不理"原则，不在本案的处理范围内。如果高某与某公司发生争议则应另行起诉，而不应在审理本案时 ...
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几年来，因不服劳动行政部门工伤认定的行政诉讼案件迅猛增长，几乎占到基层法院年受案总数的一半以上。由于工伤认定的行政诉讼程序牵连着经济赔偿的民事诉讼或社会弱势群体 认定书进行索赔，仍需重复实施新一轮的工伤鉴定、行政诉讼等程序或另行按侵权提起民事诉讼，不利于纠纷的平息，并造成讼累。因为，第三人一般属于弱势 ...
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几年来，因不服劳动行政部门工伤认定的行政诉讼案件迅猛增长，几乎占到基层法院年受案总数的一半以上。由于工伤认定的行政诉讼程序牵连着经济赔偿的民事诉讼或社会弱势群体 认定书进行索赔，仍需重复实施新一轮的工伤鉴定、行政诉讼等程序或另行按侵权提起民事诉讼，不利于纠纷的平息，并造成讼累。因为，第三人一般属于弱势 ...
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辉的名义从事活动，故本院按照其身份证记载的姓名予以更正。本院认为：本案的争议焦点是小小科技公司的商业秘密是否存在，而认定的关键在于原审法院委托有关机构 是小小科技公司在二审程序中增加的独立的诉讼请求，且双方当事人又未能就该项诉讼请求自愿进行调解，按照本院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的 ...
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