元，为原告补交2003年4月至2011年3月期间的社会保险费。郑州市劳动人事争议仲裁委员会于2011年11月22日作出郑劳人仲案字[2011]0440号 。对公司运营相关法律法规有着特别深入的研究，具有丰富的诉讼、非诉讼的经验，具有整合全所律师社会资源用于法律服务实际操作技能。 主要执业领域为：工伤 ...
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系所长。 委托代理人：李保忠，系辽宁铭星律师事务所律师。 上诉人沈阳市艺术学校与被上诉人张民英因人事争议，产生纠纷。张民英于2007年7月首次 采信情况与原审法院一致。 本院认为：《中华人民共和国劳动法》第八三条规定“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院起诉。 ...
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贿赂的事实，提供了其向公安机关报案的回执单。而报案时间是在解除劳动合同之后才进行的，且回执单只能证明公司报过案，不能证明张 法律培训工作，担任数十家企业事单位长年法律顾问。 专业领域：劳动人事争议、劳动法律培训、教育法律事务、常年法律顾问 服务专线：13917749521 E-mail：lawlhp@ ...
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特制衣有限公司违法辞退赔偿金一案，在代理律师的努力下最终获得赔偿金100472.1元。图片文字识别:青岛市城阳区劳动人事争议仲裁委员会裁决书青城劳人仲案字〔2019 以各种理由加以推脱。申请人认为被申请人的行为严重违反了《劳动法》、《劳动合同法》的相关规定，为维护自身合法权益，现提起上述请求，请求贵委 ...
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突出的位置，加强组织领导，扎实推进。进一步完善12368诉讼服务热线、审务通、律师通、网上立案、电子送达、网上阅卷等平台建设，打造一站式诉讼服务中心，为 保险市场稳定健康有序。 7．依法妥善审理因疫情引发的劳动人事争议案件。加强与人社部门、劳动人事仲裁机构的联动协作，尽可能通过和解、调解等方式解决纠纷 ...
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6日，王某将申请仲裁的证据材料提交给本律师，本律师下午便向深圳市南山区劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁。 公司方的答辩意见（关于是否是违法解除 和解协议的内容制作了仲裁调解书，双方达成如下调解协议； 1、双方同意继续履行劳动合同； 2、“同某某公司”于2013年12月13日前以银行转账方式一次性支付 ...
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XX的停工留薪期自2013年9月12日起延长3个月。2014年3月11日，平顶山市劳动能力鉴定委员会作出平劳鉴结字（2014）45号 无护理依赖。后杨XX作为申请人，以XXXX公司为被申诉人，请求宝丰县劳动人事争议仲裁委员会裁决XXXX公司向杨XX支付一次性伤残补助金30672元、一次性工伤医疗补助金 ...
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的停工留薪期自2013年9月12日起延长3个月。2014年3月11日，平顶山市劳动能力鉴定委员会作出平劳鉴结字（2014）45号 ，无护理依赖。 后杨XX作为申请人，以XXXX公司为被申诉人，请求宝丰县劳动人事争议仲裁委员会裁决XXXX公司向杨XX支付一次性伤残补助金30672元、一次性工伤医疗补助金 ...
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。法定代表人冯金圈，总经理委托代理人吕长城、刘志扬，河南佳鑫律师事务所律师。被上诉人（原审被告）李敏，女。委托代理人朱军，河南鑫苑律师 期工资6555.8元；4、被申请人支付工伤鉴定费300元。郑州高新技术产业开发区劳动人事争议仲裁委员会于2011年10月29日作出郑开劳仲裁字[2011]第50号仲裁 ...
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劳动合同通知书》。随后，李小姐委托律师代理此案，要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金等请求。 公司注册地的劳动人事争议仲裁委员会收到李小姐的仲裁申请材料后 月，法院出具判决书，支持了李小姐的诉讼请求。法院审理后认为，鉴于双方劳动合同约定的工资标准明显低于同行业相关岗位标准，甚至对于员工转正后的工资约定 ...
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