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差额。 2008年11月10日,劳动仲裁委员会以袁某与其原单位仍然存在劳动关系为由,裁决驳回袁某的仲裁请求。袁某不服仲裁裁决起诉至法院,诉请同仲裁申请 为劳务关系。我认为解决这个问题,首先必须清楚何谓内退,明确内退职工和原用人单位之间的权利义务关系。所谓内退,全称内部退养、内退内养或离岗退养,国务院 ...
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案情简介: XX系农民工,因与XX公司确认劳动关系时产生争议,XX向驻马店市劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,后XX不服劳动仲裁,提起诉讼,并向驻马店市法律援助中心申请法律援助, 的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起 ...
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职工医疗保险费属于预缴保险费,不能通过事后补缴保险费而享受保险待遇。由于用人单位未能依法为员工缴纳医疗保险,导致员工患病后,因无法享受医疗保险待遇而 年最低工资标准为650元/月。原告以被告未缴纳劳动关系存续期间全部社会保险申请劳动仲裁,华容县劳动争议仲裁委员会于2011年12月2日作出(2011)华 ...
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原告上班,变相口头上将原告退回用人单位。原告无奈找到用人单位,用人单位又口头通知和原告解除劳动合同但又拒绝支付经济补偿金(在劳动仲裁程序中,两原告又改口 的债务利息。 案件受理费10元,由被告河南鹏劳人力资源管理有限公司负担。 如不服本判决,可在收到判决书之次日起十五日内向本院递交上诉状及副本一式十五 ...
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劳动仲裁阶段,先看看北京市大兴区劳动仲裁委员会的劳动仲裁裁决书,仲裁委认定了解除劳动关系违法,用人单位应该下劳动者支付纠纷解决期间的工资,但是是按照程序违法解除劳动关系 (即: 1260元丨月乂4二5040元、四、驳回黄X富其他的仲裁请求。如不服本裁决,可于本裁决书送达之日起十五日内,向有管辖权 的 ...
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。2008年11月10日,劳动仲裁委员会以袁某与其原单位仍然存在劳动关系为由,裁决驳回袁某的仲裁请求。袁某不服仲裁裁决起诉至法院,诉请同仲裁 为劳务关系。我认为解决这个问题,首先必须清楚何谓内退,明确内退职工和原用人单位之间的权利义务关系。所谓内退,全称“内部退养”、“内退内养”或“离岗退养”,国务院 ...
//www.110.com/ziliao/article-541495.html -了解详情
差额。 2008年11月10日,劳动仲裁委员会以袁某与其原单位仍然存在劳动关系为由,裁决驳回袁某的仲裁请求。袁某不服仲裁裁决起诉至法院,诉请同仲裁申请 为劳务关系。我认为解决这个问题,首先必须清楚何谓内退,明确内退职工和原用人单位之间的权利义务关系。所谓内退,全称内部退养、内退内养或离岗退养,国务院 ...
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16日,公司以张某严重违反中心规章制度为由与其解除劳动合同。张某不服,向仲裁委申请仲裁,请求公司支付解除劳动关系经济补偿金。处理结果:张某获得2.3万元解除 ,且没加班费。2014年4月,唐某等三人向单位提出支付加班费的要求,单位拒付。他们提起劳动仲裁申请,工会指派律师为三位职工提供法律援助。处理结果 ...
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》中虽没有明确规定当事人不服劳动争议仲裁裁决向法院起诉后,开庭时无故不到庭或者未按规定缴纳诉讼费用法院裁定按撤诉处理的情况下,劳动仲裁裁决应自何时发生法律 的合法权益。故劳动争议案件被按撤诉处理后,原仲裁裁决生效,原告就失去了进行诉讼的权利,此类案件的再次起诉,法院不予受理。 (作者单位:江苏省如皋市 ...
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无法提供该职工的工资发放记录,当地劳动仲裁部门根据受伤职工年薪十万元的自述,裁定单位以此为基数计付工伤待遇,单位不服提起诉讼。 今天,江苏省南通市中级人民法院 ,应予以确认,遂判决原告支付崔某工伤保险待遇160278.08元。 建筑公司不服,向二审法院提起上诉。南通中院经审理维持原判。 (谷昔伟 张达 ...
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