登记的全体权利人发生效力。未参加登记的权利人在诉讼时效期间提起诉讼的，适用该判决、裁定。 第五十六条对当事人双方的诉讼标的，第三人认为有独立 仲裁的，当事人不得向人民法院起诉。 当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的，可以向人民法院起诉。 第二百五十六条当事人申请采取财产保全的， ...
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登记的全体权利人发生效力。未参加登记的权利人在诉讼时效期间提起诉讼的，适用该判决、裁定。 第五十六条对当事人双方的诉讼标的，第三人认为有独立 仲裁的，当事人不得向人民法院起诉。 当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的，可以向人民法院起诉。 第二百五十六条当事人申请采取财产保全的， ...
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被告负担，原告请求支付医疗费2242.3元，证据充分，应予支持；原告住院治疗期间的伙食费（每天20元×住院48天=960元）应由被告支付，原告请求其支付 。被上诉人是在工伤认定后的60日内向劳动部门提起劳动仲裁，亦在法定的期间内向法院提出诉讼，上诉人提出被上诉人的仲裁申请及起诉超过时效，理应驳回其起诉 ...
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的劳动关系，被告应按照双方约定支付给原告劳动报酬，且原告的诉讼请求也没有超过诉讼时效，因此法院于2004年3月24日判决被告中煤五公司某处一次性补发 的工资做到了一起，符合一般常理，直到2003年12月18日收到仲裁裁决书后原告才知道其权益受到侵害，因此原告于2003年12月29日起诉并没有超过诉讼 ...
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的劳动关系，被告应按照双方约定支付给原告劳动报酬，且原告的诉讼请求也没有超过诉讼时效，因此法院于2004年3月24日判决被告中煤五公司某处一次性补发 的工资做到了一起，符合一般常理，直到2003年12月18日收到仲裁裁决书后原告才知道其权益受到侵害，因此原告于2003年12月29日起诉并没有超过诉讼 ...
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进行了审理。原告巫某某及其委托代理人陆红霞、被告法定代表人陈某某及其委托代理人潘某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告巫某某诉称，被告系大集体性质的单位 退休金后，原告即向有关部门反映，并在得到明确答复后即提出劳动仲裁，故被告主张从原告达到法定退休年龄时起算原告的仲裁申诉时效，理由不足，原告的申诉 ...
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进行了审理。原告巫某某及其委托代理人陆红霞、被告法定代表人陈某某及其委托代理人潘书安到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告巫某某诉称，被告系大集体性质的单位 退休金后，原告即向有关部门反映，并在得到明确答复后即提出劳动仲裁，故被告主张从原告达到法定退休年龄时起算原告的仲裁申诉时效，理由不足，原告的申诉 ...
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的二级子公司。某某科学研究院没有与原告签订过劳动合同，原告在康德威公司任职车间主任，但现在没有相关材料。原告的诉讼请求已经超过诉讼时效，不同意原告的 天的未休年休假工资2390.8元，某某置业公司承担连带赔偿责任，驳回原告的其他仲裁请求。 另查，原告自2005年办公楼搬迁后，一直负责某某置业公司西红门 ...
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条件，故其主张缺乏依据，一审法院不予支持。关于未休年休假工资。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。章某某于2021年2月xxx日就2017年度至2019 公司自2016年2月xxx日至2021年1月xxx日期间存在劳动关系；四、驳回章某某的其余诉讼请求。【二审法院观点】章某某上诉请求：维持一审判决第一至 ...
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。 但是若超过一年还是未与劳动者订立书面劳动合同的，超过1年未签劳动合同，视为存在无固定期限劳动合同。在诉讼时效内（劳动争议产生之日起一年内）可以 ： 《劳动争议调解仲裁法》规定 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁 ...
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