未按时发放工资经济补偿金21000元，无事实法律依据。针对第三项仲裁请求防暑降温费，请求依法裁决。 胶州市劳动人事争议仲裁委员会经审理裁决：一、青岛某某橡塑 》第十九条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决如下： 裁判结果 一、原告 ...
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每月支付二倍的工资。A公司未与小沈签订书面劳动合同，应依照上述法律规定每月支付二倍的工资；小沈主张其入职时间为2018年5月8日，但未提供证据证实 维权道路的尽头，而是维权道路的开始。经过了劳动仲裁前置程序，如果对仲裁结果不满意，可以到法院提起诉讼维权。在工作中，要谨记留存劳动证据，尤其是工资单、银行 ...
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（七）项，其他无争议。 （一）姚某某申请劳动仲裁时间：2016年11月10日。 （二）姚某某的仲裁请求：与本案诉讼请求基本一致。 （三）仲裁结果： 十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下： 一、广州某电子科技股份有限公司自本判决发生法律效力之日起三日内支付姚某某解除劳动合同经济 ...
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工作者。上诉人闫绍新因与被上诉人唐山瑞丰钢铁（集团）粤丰钢铁有限公司劳动争议一案，不服河北省唐山市丰南区人民法院（2018）冀0207民初3441号民事判决， 年4月27日向唐山市丰南区劳动人事争议调解仲裁委员会提出仲裁申请已经超过法律规定的仲裁时效。一审法院据此驳回上诉人的诉讼请求并无不当。上诉人另 ...
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第（七）项，其他无争议。 （一）张某申请劳动仲裁时间：2016年11月14日。 （二）张某的仲裁请求：与本案诉讼请求基本一致。 （三）仲裁结果：广州市 第四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下： 一、广州某某股份有限公司自本判决发生法律效力之日起三日内支付张某解除劳动合同经济 ...
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请求。后蒋某又起诉到济南市高新区法院，法院的判决与仲裁委的裁决一个样，没有丝毫变化。蒋某的仲裁请求和诉讼请求数额均为236352.66元，而仲裁委和 的8%。事后，用人单位一方**公司又向济南市高新区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，把蒋某告了！该公司的仲裁请求为：1、请求依法裁决被申请人赔偿申请人 ...
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不同意向王某支付2016年未休年假工资。王某于2016年5月12日向仲裁委申请劳动仲裁。裁判结果：支持了王某2014年1月1日至2016年5月9日期间未 仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。律师说法：未休年休假的诉讼时效应当符合法律规定首先，《企业职工带薪 ...
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裁决书裁决此案，但没有完全支持原告的合法请求。鉴于以上所述，原告根据我国《民事诉讼法》等法律规定，特此向顺义区人民法院提起诉讼，请求人民法院依法判决，以维护 龚某富工资，故其应当给付龚某富解除劳动关系经济补偿金，某某包装公司认可仲裁裁决的数额，该数额不违反法律规定，本院对此不持异议。综上所述，依照《 ...
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开庭进行了审理。双方的委托诉讼代理人到庭参加诉讼。本案现已审理终结。事实认定及裁判理由本院查明以下是双方没有争议的事项，本院予以确认：劳动仲裁请求：A于2017 八十二条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决如下：裁判结果一、B有限公司应在本判决发生法律效力之日起十日内向A支付 ...
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月15日达到法定退休年龄时未主张权利，至2013年11月申请劳动仲裁已超过时效，驳回了刘某的诉讼请求。 二审 刘某上诉，中级法院审理后认为事实不清， 劳动者的权利义务。单位解除劳动关系应支付经济补偿金，对无法补缴养老保险给刘某造成的损失亦应赔偿，中级法院的判决符合法律规定，充分维护了劳动者合法权益。 ...
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