对该组织或自然人招用的劳动者应承担工伤保险责任，但不能据此认定两者之间存在劳动关系本案要旨：实际施工人（项目经理）聘用劳动者(农民工)与具备用工主体资格的建筑 与不具备用工主体资格的组织或者自然人招用的劳动者之间存在劳动关系。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005） ...
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权利。第三十四条规定，在职工的招用、聘用、转正、晋级、职称评定、劳动报酬、生活福利、劳动保险等方面，不得歧视残疾人。残疾人群体自强不息、自尊自立，参加适合 第二中级人民法院）三、法律指引《中华人民共和国残疾人保障法》第二十七条，国家保障残疾人劳动的权利。第三十四条，在职工的招用、聘用、转正、晋级、职称 ...
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。原审原告于某与原审被告大连金华齿轮箱制造有限公司（以下简称金华齿轮公司）劳动争议纠纷一案，辽宁省瓦房店市人民法院于2014年10月23日作出（2014）瓦民初 年7月26日，瓦房店市人力资源和社会保障局认定原告所受伤害属于工伤，2013年10月10日，大连市劳动能力鉴定委员会评定原告所受伤害为八级 ...
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过程中，就车辆挂靠其他单位经营，车辆实际所有人聘用的司机与挂靠单位之间劳动关系的确认是否适用最高人民法院(2006)行他字第17号《关于车辆挂靠其他单位经营 主要观点及理由车辆实际所有人与挂靠单位之间采取的挂靠经营的做法，与劳动和社会保障部(2005)12号通知第四条规定的建筑施工、矿山企业发包的性质 ...
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劳动合同、申请人住院病历、申请人诊断证明书、申请人出院证明、申请人工伤认定决定书、申请人劳动能力鉴定表、工伤鉴定费用票据，被申请人提供的工资表、申请人二次手术 153医院救治，共住院治疗50天。2010年2月4日申请人被郑州市人力资源和社会劳动保障局认定为工伤，2010年4月9日申请人与被申请人解除 ...
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登记证书，证实“庆阳市起民职业培训学校”的资质情况；庆阳市人力资源和社会保障局函、证明，证实该局发放劳社民6228005000036号的民办学校办学许可证，“庆阳市起民职业培训学校”没有经该局批准成立的事实；庆阳市西峰区人事劳动保障局文件，证实西人劳发（2011）36号文件的内容为“关于申请解决 ...
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裁决案 3、段某某与广东海天集团股份有限公司、佛山市海天调味食品股份有限公司劳动争议纠纷案 4、佛山市东皇装饰设计有限公司、陈某某与李某某工伤保险待遇纠纷案 5 不能免除东皇装饰公司应承担的民事责任。 【案件评析】 根据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系事项的通知》第4条的规定，建筑施工、矿山企业等 ...
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给律师，也不愿意给A公司。本律师详细听取了曾女士陈述的经过后，发现劳动保障监察部门的那个登记表对曾女士不利。曾女士为此已经奔波了近一年半的时间 并要求对方赔偿曾女士为主张权利所支付的交通费105元。本律师陪同曾女士到某劳动争议仲裁委员会递交该申请书时，该委员会工作人员竟然不予理会。本律师通过邮寄的方式 ...
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工工资均执行最低工资标准，其他岗位执行计件工资；④甲方与被派遣劳动者签订《劳动合同》，并告知劳动者本派遣协议的内容；⑤被派遣劳动者发生工伤事 故， 2011年冬季取暖补贴问题原 告提交2007年5月8日陕西省人事厅、陕西省劳动和社会保障厅、陕西省财政厅《关于调整冬季取暖费标准的通知》（陕人发[2007 ...
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餐费；2014年6月17日，申请人被郑州市人力资源和社会保障局认定为工伤，同年11月6日被郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级为五级伤残，停工留薪期 故申请人要求被申请人支付该医疗费，本位予以支持；申请人的停工留薪期经郑州市劳动能力鉴定委员会确定为自受伤之日起9个月，被申请人应按照申请人1502.71 ...
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