的不予录用,以此为由将这个大学生拒之门外。遭遇“闭门羹”的大学生认为这家公司侵犯了他平等就业的权利,遂起诉这家公司身高歧视有违平等权,而且胜诉。这种先例在国外也不少 是因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;三是履行劳动合同发生的争议。有时劳动争议还和商业秘密保护、反不正当竞争 ...
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年11月15日,经湖北省武汉市汉江公证处公证,原告与武汉市公共交通集团有限责任公司第二营运公司达成赔偿协议一份,武汉市公共交通集团有限责任公司第二营运公司 月1日(何威被评定为六级伤残之日),到2008年7月双方达成解除劳动合同的一致意见止共计19个月的伤残津贴23512.5元(按何威月工资2062. ...
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。 7、一次性伤残补助金:16821元(1869元/月9个月) 8、一次性伤残就业补助金:31259. 25元(3473. 25元/月9个月) 9、一次性工伤医疗 此,特提醒广大劳动者在用人单位工作期间应当注意保存及搜集与用人单位存在劳动关系的有效证据(劳动合同、工牌、工服、工资条、出入证、经手票据、 ...
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约一百余万元,现郭某仍需后续的相关治疗。 该单位未依法与郭某签订书面劳动合同,未依法为郭某办理工伤等社会保险,仅仅为郭某及其他工人办理 办法》等规定,按照五级伤残标准,支付一次性伤残补助金、停工留薪期工资、解除劳动关系,并支付一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金,因五级伤残并未完全丧失劳动能力 ...
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、刘欣华签订的劳动合同的相关内容以外,还有罗森伯格公司员工手册、保密制度及岗位职责。其中,罗森伯格公司员工手册的第二部分“员工劳动就业规则”第二章第5条规定:为了保护公司的商业利益,当员工加入罗森伯格时,均应签署保密协议,承诺无论在何时何地都不得泄露任何在公司服务期间获得的公司内部资料及保密资讯。 ...
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远比一般的人身损害赔偿数额来得多,也告诫人们在工作中应尽可能的与用人单位签订劳动合同,保护自身合法权益。从用人单位讲,提前支出一小部分工伤保险费,若 工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需 ...
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参照社保标准支付一次性伤残补助金。2011年7月1日,某劳务公司与曹某签订了为期三年的全日制劳动合同后,曹某被派遣至某电子公司做包装作业员。2011年 2元。某劳务公司向法院起诉:某电子公司安排曹某从事包装以外的工作,违反双方协议约定,安排曹某从事包装以外的工作,致使其受伤。因此诉请法院判决某电子公司 ...
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2010年,李帮群(女,1963年出生)全家以户为单位与相关政府部门签订了自愿转户协议,就近就地农转非转为城镇居民,同时保留或享受拆迁安置时其原户籍 劳动合同法实施条例》第二十一条规定,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止,但不能视为劳动关系也同时自然终止。英发机械厂聘用超龄的李帮群从事有偿劳动 ...
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2010年,李帮群(女,1963年出生)全家以户为单位与相关政府部门签订了自愿转户协议,就近就地农转非转为城镇居民,同时保留或享受拆迁安置时其原户籍 劳动合同法实施条例》第二十一条规定,“劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止”,但不能视为劳动关系也同时自然终止。英发机械厂聘用超龄的李帮群从事有偿劳动 ...
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2010年,李帮群(女,1963年出生)全家以户为单位与相关政府部门签订了自愿转户协议,就近就地农转非转为城镇居民,同时保留或享受拆迁安置时其原户籍 劳动合同法实施条例》第二十一条规定,“劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止”,但不能视为劳动关系也同时自然终止。英发机械厂聘用超龄的李帮群从事有偿劳动 ...
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